Cтраница 2
Второе и третье направления в работах по проблеме каучука не имеют непосредственного отношения к настоящей теме и поэтому здесь не могут быть освещены сколько-нибудь подробно. [16]
До загрузки в варочный котел порода измельчается и подвергается анализу, с которым мы познакомимся в конце настоящей темы. [17]
Хотя этот вопрос к настоящей теме не относится, но без его детального рассмотрения решить вопрос качественного вытеснения опрессовочной воды из резервной нитки и исключить увеличение объема смесеобразования при последовательной перекачке, невозможно. [18]
Несколько лет тому назад ( в рамках настоящей темы) было закончено широкое исследование состава бензиновых фракций нефтей семи континентальных месторождений США, каждое из которых имело крупное промышленное значение. Результаты этого исследования, подкрепленные соответствующими сведениями о нефтях из других стран, служат основой с помощью которой важнейшие данные, полученные при исследовании одной типичной нефти, могут быть перенесены на другую новую нефть. [19]
Как было уже выяснено, условием подобия двух явлений оказывается равенство этих безразмерных групп. Подробный разбор математических основ анализа размерностей вывел бы нас из рамок настоящей темы, поэтому здесь будут лишь кратко перечислены основные положения. [20]
Книга по креплению и цементированию наклонных1 скважин написана впервые. Многие специфические факторы, характерные для наклонного бурения, ранее не рассматривались, не анализировались, а значит, и не учитывались при креплении и цементировании этих скважин. В данной работе собран практически весь материал, имеющий отношение к настоящей теме. [21]
Все это обусловливает необходимость ставить человеческий фактор на первый план повестки дня руководителя. Руководитель должен глубоко прочувствовать, что составной частью его работы должно быть глубокое детальное понимание теории мотивации и навыков межличностных взаимодействий. Конечно, знание теории еще не гарантирует правильного практического поведения. Однако теория может дополнить и усилить природное чутье руководителя и наградить его уверенностью в своих силах, поэтому следует ожидать, что профессиональный руководитель имеет прочную теоретическую подготовку, знаком с лучшими современными достижениями в области менеджмента и способен применить их в повседневной практике менеджмента. Хорошее знание теории мотивации может также предоставить ему глубокое понимание людей в периоды стрессов. Этот подход резко контрастирует с ситуациями, которые подчас имеют место, когда изучение мотивации рассматривается просто как дополнение или интерлюдия перед переходом к настоящим темам, таким, как, скажем, стратегия или маркетинг. [22]