Cтраница 1
Функции старшего администратора реализованы набором соответствующих программ, доступных старшему администратору. [1]
Функции старшего администратора реализованы набором соответствующих программ, доступных старшему администратору. [2]
Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов ( участков) и их заместители, старшие администраторы и администраторы залов ( метрдотели) предприятий общественного питания. [3]
Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов ( участков) и их заместители; старшие администраторы и администраторы залов ( метрдотели) предприятий общественного питания. [4]
Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов ( участков) и их заместители, старшие администраторы и администраторы залов ( метрдотели) предприятий общественного питания. [5]
Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов ( участков) и их заместители; старшие администраторы и администраторы залов ( метрдотели) предприятий общественного питания. [6]
Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители: заведующие производством, начальники цехов ( участков) и их заместители, старшие администраторы и администраторы залов ( метрдотели) предприятий общественного питания. [7]
Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов ( участков) и их заместители, старшие администраторы и администраторы залов ( метрдотели) предприятий общественного питания. [8]
В Перечне, в частности, значатся заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов ( участков) и их заместители, старшие администраторы и администраторы залов ( метрдотели) предприятий общественного питания. [9]
Один из старших администраторов клиники заявил, что это является доказательством того, что потребности в койках изменились по сравнению с 1996 г. Вы согласны с этим. [10]
Примером может служить программа подготовки административных кадров по руководству коммерческой деятельностью в университете Южной Калифорнии. Этот учебный курс начинается с общего ознакомления в конференц-зале Калифорнийского университета в Лейк Эроухед, затем по вечерам на протяжении двух семестров участники встречаются в университетском городке для двух занятий и встреч за ужином. Этот курс предназначен для старших администраторов и руководителей более высокого ранга. Фактически большинство университетских курсов, не требующих проживания в месте учебы, предназначены для руководителей среднего звена. [11]
В BaanPDM каждому пользователю в зависимости от его роли назначается уровень прав доступа - один из восьми возможных. На низшем уровне пользователь может только просматривать данные. На высшем уровне, присваиваемом старшему администратору, допускаются любые модификации данных любого проекта и архивов. [12]
В системе BaanPDM каждому пользователю в зависимости от его роли назначается уровень прав доступа - один из восьми возможных. На низшем уровне пользователь может только просматривать данные. На высшем уровне, присваиваемом старшему администратору, допускаются любые модификации данных любого проекта и архивов. [13]
Массачусетский технологический институт в 1961 г. В 1961 г. курс динамического моделирования промышленного предприятия был включен в каждую из четырех программ Школы управления промышленностью при Массачусет-ском технологическом институте. Слоу-на ( мужчины в возрасте от 30 до 40 лет, направленные их фирмами в институт на полный календарный год) слушали этот предмет 3 часа в неделю в течение 7 недель; к этому добавлялись 9 часов на лабораторную работу. Программа для старших администраторов ( 10-недельный курс для руководителей промышленности в возрасте от 40 до 50 лет) содержала введение в этот предмет, рассчитанное на 6 лекционных часов. [14]
Современные методы управления фирмой предлагают решение производственных задач через решение социальных вопросов. Отношения между руководством и персоналом принимают все более партнерский и социально ответственный характер. Большое внимание уделяется поведению высшего звена управления, которое оказывает сильнейшее влияние на формирование культуры организации. Через то, что говорят, а главное, как ведут себя старшие администраторы, формируются нормы поведения, которые распространяются сверху вниз по всей фирме со всеми вытекающими из этого практическими последствиями. [15]