Cтраница 1
Администрация производственного объединения и производственной единицы заключает коллективные договоры; организует совместно с соответствующим профсоюзным органом социалистическое соревнование, подводит его итоги и решает вопросы поощрения передовых коллективов и работников; распределяет в установленном порядке жилую площадь; устанавливает в соответствии с отраслевыми правила внутреннего трудового распорядка. [1]
Администрация производственного объединения в сельском хозяйстве докладывает на заседаниях соответствующего профсоюзного органа о проектах планов, о результатах производственно-хозяйственной деятельности, о выполнении планов, обязательств по коллективному договору, мероприятий, предусмотренных планами социального развития коллективов, а также о принятых мерах по устранению недостатков в работе объединения. [2]
Администрация производственного объединения в сельском хозяйстве совместно с соответствующим профсоюзным органом распределяет в установленном порядке жилую площадь в домах объединения, а также жилую площадь, предоставляемую в распоряжение объединения в других домах. [3]
Администрация производственного объединения ( комбината); а в предусмотренных настоящим Положением случаях - администрация производственной единицы, совместно с соответствующим профсоюзным органом распределяет в установленном порядке жилую площадь в домах объединения, а также жилую площадь, предоставляемую в распоряжение объединения ( производственной единицы) в других домах. [4]
Администрация производственного объединения ( комбината) и производственной единицы докладывает на заседаниях соответствующего профсоюзного - органа, о проектах аланов, о результатах производственно-хозяйственной. [5]
Администрация производственного объединения ( комбината) и производственной единицы докладывает на заседаниях соответствующего профсоюзного органа о проектах планов, о результатах производственно-хозяйственной деятельности, о выполнении планов, обязательств по коллективному договору, мероприятий, предусмотренных планами социального развития коллективов, и о принятых мерах по устранению недостатков в работе. [6]
Увольнение работников по инициативе администрации производственного объединения ( комбината) или производственной единицы не может быть произведено без предварительного согласия соответствующего профсоюзного комитета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Союза ССР. [7]
Увольнение работников по инициативе администрации производственного объединения ( комбината) или производственной единицы не может быть произведено без предварительного согласия соответствующего профсоюзного комитета, за исключении случаев, предусмотренных законодательством Союза ССР. [8]
Действующим законодательством предоставлено право руководителям предприятий и администрации производственных объединений ( комбинатов) по согласованию, с соответствующим профсоюзным органом устанавливать бригадирам из числа рабочих-повременщиков, не освобожденных от основной работы, доплату в предусмотренных законом размерах за руководство бригадой ( в составе ее свыше 5 человек) при условии выполнения бригадой установленных месячных нормированных заданий. [9]
Конкретные критерии профессионального мастерства для рабочих утверждаются администрацией производственного объединения ( предприятия) по согласованию с комитетом профсоюза. [10]
Конкретные критерии профессионального мастерства для рабочих утверждаются администрацией производственного объединения ( предприятия) по согласованию с комитетом профсоюза. [11]
Конкретные направления использования средств фондов экономического стимулирования определяются администрацией производственного объединения ( предприятия) совместно с комитетом профсоюза. В обсуждении и решении вопросов использования средств на развитие производства, а также на социально-культурные мероприятия, жилищное строительство и материальное поощрение активное участие принимают трудовые коллективы. [12]
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются в соответствии с отраслевыми правилами администрацией производственного объединения ( комбината) по согласованию с: соответствующим профсоюзным органом или по их решению администрацией и профсоюзным комитетом производственной единицы. [13]
Конкретные направления использования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства определяются администрацией производственного объединения ( предприятия) совместно с комитетом профсоюза. [14]
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются в соответствии с отраслевыми правилами администрацией производственного объединения ( комбината) по согласованию с соответствующим профсоюзным органом или по их решению администрацией и профсоюзным комитетом производственной единицы. [15]