Cтраница 2
Администрация учреждения, предприятия, организации, принявшая лицо на работу по совместительству, сообщает администрации по месту его основной работы о должности, на которую работник зачислен, времени работы, условиях оплаты труда, а в дальнейшем о всех последующих изменениях. [16]
Администрация учреждения согласно обращению осужденного за шесть месяцев до освобождения направляет запрос о возможности его трудового и бытового устройства по избранному им месту жительства. В течение установленного срока администрация учреждения принимает меры по трудовому и бытовому устройству лица, подлежащего освобождению, совместно с органами местного государственного управления по избранному им месту жительства, а при необходимости - с органами Министерства социальной защиты населения Республики Башкортостан и Министерства труда и занятости населения Республики Башкортостан. [17]
Администрация учреждения, в котором исполнена смертная казнь, обязана поставить в известность об исполнении наказания суд, вынесший приговор, а также одного из близких родственников осужденного. Тело для захоронения не выдается и о месте его захоронения не сообщается. [18]
Администрация учреждения, где проводятся работы с лабораторными автоклавами, обязана не реже одного раза в год проверять знания персонала автоклавной безопасного обращения с аппаратами, работающими под высоким давлением, о чем делается соответствующая запись в книге. [19]
Администрация учреждения имеет право в исключительных случаях разрешать временно ( до одного года) бесплатно проживать и питаться в учреждении своим выпускникам до их трудоустройства или дальнейшего обучения. [20]
Администрация учреждений в своей деятельности руководствуется законами, указами Президиума Верховного Совета СССР, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР, директивными указаниями вышестоящих органов управ-ления; уставами и положениями об учреждении и его структурных подразделениях. [21]
Администрация учреждения культуры обязана ежеквартально производить проверку качества огнезащитной обработки декораций и сгораемых конструкций. [22]
Администрация учреждения культуры обязана ежеквартально производить проверку качества огнезащитной обработки декораций и сгораемых конструкций. В случае утраты огнезащитными составами декораций и сгораемых конструкций своих свойств, должен быть составлен об этом акт и одновременно погашен штамп пропитки путем перечеркивания его устойчивой краской или специальным штампом. [23]
Администрация учреждения культуры обязана выполнять все указания руководителя пожаротушения и оказывать необходимую помощь в эвакуации людей и ценностей из зданий, а также в ликвидации пожара. [24]
Направления деятельности администрации учреждений, кадровых служб по развитию кадрового потенциала государственной службы и управлению персоналом других учреждений неразрывно связаны между собой. [25]
В этих случаях администрацией учреждения оформляется акт приемки с указанием соответствия условий установки прибора требованиям настоящих Правил и инструкции по монтажу и эксплуатации прибора. Для постоянного контроля за состоянием и сохранностью радиоизотопных приборов администрация должна определить приказом по учреждению ответственное лицо. [26]
Контрольные уровни устанавливаются администрацией учреждения по согласованию с органами Госсанэпиднадзора. Их численные значения должны учитывать достигнутый в учреждении уровень радиационной безопасности и обеспечивать условия, при которых радиационное воздействие будет ниже допустимого. [27]
В чем заключается деятельность администрации учреждений при организации рабочего времени и времени отдыха сотрудников. [28]
Условиями трудового договора между администрацией учреждения и работником требования действующего законодательства о размере такой оплаты труда не могут быть нарушены. При этом администрация предприятия в любом случае должна в полной мере истребовать соответствующие средства от вышестоящей организации. [29]
Отношения между работниками и администрацией учреждения регулируются трудовым договором ( контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. [30]