Cтраница 2
Тестирование служит одновременно формой текущего и промежуточного контроля приобретаемых студентами знаний. [16]
Тестирование при приеме на работу является в первую очередь прерогативой психологии. [17]
Тестирование не сопровождается дискриминацией. Все соискатели, которые проходят первичный отбор, должны иметь возможность продемонстрировать свою компетентность и способности, участвуя в тестировании. [18]
Тестирование может проводиться как в бланковом, так и в автоматизированном варианте. Батарея тестов для психологического обследования ( или комплексный тест) определяется исходя из требований к уровню развития профессионально важных психологических качеств, предъявляемых конкретным рабочим местом ( должностью), на которое претендует кандидат. Желательно, чтобы перечень необходимых для обследования психологических тестов определялся психологом. [19]
Тестирование, несомненно, должно быть важной частью программ отбора кадров организацией. Однако этим организациям следует очень тщательно подбирать отборочные тесты, проверяя их достоверность и объективность. [20]
Тестирование в Японии в значительной степени отличается от западной практики: по данным тестов пытаются получить лишь общее представление о кандидате на должность менеджера. [21]
Тестирование продолжается от нескольких месяцев до года. Чем большей является средняя продолжительность периода между покупками товара, тем более длительными должны быть испытания. Если на том же рынке внезапно Появляются конкуренты, тестирование следует сократить. [22]
Тестирование, ориентированное на сценарий, проводится для систем, режим работы или функции которых изменяются в соответствии с изменением рабочей ситуации. Например, что касается системы управления огнем противовоздушных средств защиты корабля ( ПВСЗ), которая большую часть времени находится в режиме поиска, до тех пор пока не начнется атака с воздуха, то эта система подвергается тестированию, ориентированному на сценарий. Для системы ПВСЗ может быть запрограммирована ситуация налета боевого самолета, который появляется в заранее установленное, но не объявленное время. Для универсальных систем может потребоваться несколько сценариев, чтобы проверить все возможности системы. Тестирование по сценарию имеет большое значение для ИЧФ, поскольку его могут попросить разработать соответствующий сценарий, и он должен предвидеть, какое влияние будет оказывать сценарий на его деятельность по анализу и измерениям. Например, может потребоваться большее число наблюдателей или большее число jcoSbix мер оценки эффективности. [23]
Тестирование, ориентированное на операции, используется для оборудования или подсистем, режим работы которых остается постоянным в период всего времени работы. Для задач, связанных с таким оборудованием, требуются менее интенсивные измерения поведения. [24]
Тестирование на наркотики рассматривается как первый шаг работодателей в вытеснении с предприятия всех сотрудников, кроме самых неуязвимых - сверхвыносливых и оптимистичных. Проблема состоит в том, насколько далеко организация может в этом зайти. [25]
Тестирование позволяет установить факт наличия смысловой ошибки. Для ее локализации и выявления причины, породившей ошибку, удобнр использовать отладочные операторы, которые позволяют контролировать выполнение программы, следить за последовательностью выполнения операторов программы и изменением значений переменных и элементов массивов во время выполнения программы, проверять правильность индексирования элементов массивов, контролировать обращение к подпрограммам. [26]
Тестирование и аттестация - это методы, позволяющие получить более подробную информацию о сотрудниках и их потенциале. Ныне действует множество компаний по предоставлению услуг такого рода, могущих даже научить других премудростям тестирования. Разработано большое количество тестов на выявление различных личностных и профессиональных качеств и тому подобных характеристик. Само тестирование следует проводить квалифицированными сотрудниками, но многие компании предлагают также обучающие программы для организаций, желающих иметь собственного эксперта в подобных вопросах. [27]
Тестирование продолжается от нескольких месяцев до года. Чем большей является средняя продолжительность периода между покупками товара, тем более длительными должны быть испытания. Если на том же рынке внезапно появляются конкуренты, тестирование следует сократить. [28]
Тестирование должно начинаться с постановки цели. [29]
Тестирование - далеко не новый, но до последнего времени мало применяемый в отечественной педагогике метод исследования. [30]