Cтраница 2
Мировой Банк собирается предоставить корпорации кредит в рамках помощи по адаптации к изменениям. Настоящий отчет посвящен проблемам реструктуризации и использования современной техники управления. [16]
Самолету в стратосфере не грозят воздушные бури, обледенения и другие опасности, которые возможны в нижних слоях атмосферы. А поскольку он летает в ограниченном пространстве, современная техника управления на расстоянии позволяет посылать его в полет даже без людей. [17]
Задачей курса является изучение только электромагнитных устройств, получивших применение в автоматике и телемеханике. Несмотря на относительную скромность этой задачи объем материала достаточно обширен, что обусловлено широким использованием разнообразных электромагнитных устройств в современной технике управления процессами и агрегатами. [18]
В понятие культуры применительно к труду руководителя включаются также выработка и соблюдение положений, регламентирующих организацию работы в коллективе, умение правильно использовать предоставленные полномочия и грамотно оформлять документы, применять современную технику управления и ряд других требований. Культура управленческой деятельности во многом предопределяется общим культурным уровнем руководителя и находит отражение в деятельности руководимого коллектива. С проблемой культуры в работе руководителя тесно связана этика управленческой деятельности, т.е. правила поведения, общения с подчиненными. Следует отметить положительную практику предприятий и производственных объединений, где разработаны и применяются методические рекомендации для руководителей производства, в которых большое внимание уделено этим вопросам. [19]
Вследствие этого разработка и осуществление программы не только заслуживают, но и требуют высокого организованного подхода. Ввиду важности решаемых задач и многообразия видов испытаний должна быть применена вся современная техника управления и контроля, включая сетевое планирование. Руководители разработок должны постоянно иметь информацию о положении дел. [20]
Понятие культура управления включает: степень овладения и применения работниками достижений и рекомендаций науки управления, полноту их знаний, степень совершенства работы руководителей, уровень их квалификации. Но этим не исчерпывается содержание культуры управления. В нее включаются также знание и соблюдение положений, регламентирующих организацию работы в коллективе, умение правильно использовать предоставленные полномочия и грамотно оформлять документы, применять современную технику управления и ряд других требований. Культура управленческой деятельности во многом предопределяется общим культурным уровнем руководителя и находит отражение в деятельности руководимого коллектива. [21]
Что касается открытий и изобретений, Западная Европа и Япония находились часто у границ технологических возможностей. Когда же речь идет об инновациях, позиция США, несмотря на значительные успехи Европы в области химии, выглядит более солидной. После всего этого успех инноваций не сводится к простому технологическому процессу. Современная техника управления и масштабы рынков также играют немалую роль. В Европе большое количество конкретных инноваций не могло реализоваться просто потому, что затруднительной представлялась будущая реализация произведений продукции, да и небольшие размеры большинства европейских предприятий не позволяли реализовывать такие проекты. Американская компьютерная промышленность, например, обязана своим развитием первоначальному спросу, который исходил от федерального правительства США, а также крупным компаниям, которых здесь в 50 - х и 60 - х годах было гораздо больше, чем в Западной Европе. [22]
Первая группа качеств: способность подчинять личные интересы общественным; умение прислушиваться к критике, быть самокритичным; активно участвовать в общественной деятельности; обладать высоким уровнем политической грамотности. Вторая группа качеств: чувство личной ответственности за порученное дело; чуткое и внимательное отношение к людям; трудолюбие; личную дисциплинированность и требовательность к соблюдению дисциплины др.; уровень эстетики работы. Шестая группа качеств: умение коротко и ясно формулировать цели; умение излагать деловые письма, приказы, распоряжения; четко формулировать поручения, выдавать задания; знание возможностей современной техники управления и умение использовать ее в своем труде, умение читать документы. Седьмая группа качеств: умение своевременно принимать решения; способность обеспечить контроль за исполнением решений; умение быстро ориентироваться в сложной обстановке и разрешать конфликтные ситуации; способность к соблюдению психогигиены, умение владеть собой; уверенность в себе. [23]
При этом используются специальные методики, которые учитывающие систему деловых и личностных характеристик, охватывающих следующие группы качеств: 1) общественно-гражданская зрелость; 2) отношение к труду; 3) уровень знаний и опыт работы; 4) организаторские способности; 5) умение работать с людьми; 6) умение работать с документами и информацией; 7) умение своевременно принимать и реализовывать решения; 8) способность увидеть и поддержать передовое; 9) морально-этические черты характера. Первая группа качеств: способность подчинять личные интересы общественным; умение прислушиваться к критике, быть самокритичным; активно участвовать в общественной деятельности; обладать высоким уровнем политической грамотности. Вторая группа качеств: чувство личной ответственности за порученное дело; чуткое и внимательное отношение к людям; трудолюбие; личную дисциплинированность и требовательность к соблюдению дисциплины др.; уровень эстетики работы. Шестая группа качеств: умение коротко и ясно формулировать цели; умение излагать деловые письма, приказы, распоряжения; четко формулировать поручения, выдавать задания; знание возможностей современной техники управления и умение использовать ее в своем труде, умение читать документы. Седьмая группа качеств: умение своевременно принимать решения; способность обеспечить контроль за исполнением решений; умение быстро ориентироваться в сложной обстановке и разрешать конфликтные ситуации; способность к соблюдению психогигиены, умение владеть собой; уверенность в себе. [24]
Нужно ли вообще спорить о терминологии. Ведь если взять, например, автомат, про-пускающий пассажиров в метро, то он будет продолжать, работать и приносить пользу, освобождая человека от трудной и неинтересной работы, независимо от того, назовем мы его кибернетическим или нет. Эта истина была известна людям задолго до появления кибернетики. Но есть одно довольно существенное, на наш взгляд, обстоятельство. Сейчас стало традицией: писать о кибернетике - значит, писать о вычислительных машинах, устройствах распознавания образов, системах управления производством, искусственных игроках в шахматы и о многом другом, в силу своей исключительной сложности трудно поддающемся популяризации. Поэтому большинство популярных книг о кибернетике скорее отвечает на вопрос, что может современная техника управления, а не на вопрос, почему или как достигаются эти возможности. Но именно общность процессов управления позволяет продемонстрировать основные идеи кибернетики на очень простых и понятных всем примерах. [25]