Cтраница 1
Тип отношения в Плейне во многом напоминает тип отношения в Паскале / Р ( см. разд. [1]
Типы отношений, связывающих элементы процесса, определяют тип процесса. [2]
Тип отношений, вызванный появлением сводных семей, достаточно новый для Запада, хотя проблема, с которой столкнулась автор письма, была обычна, наверное, и в средневековой Европе. Трудности, которые возникают в повторном браке, следующем за разводом, действительно новы. Члены таких семей изобретают собственные способы адаптации к своим сравнительно новым обстоятельствам ( это служит интересным примером того, как на нас влияют культурные нормы; если такие нормы отсутствуют, возникают чувства незащищенности, неуверенности, а также непонимание. По-видимому, основной вывод, который следует сделать, таков: развод разрушает брак, но семья сохраняется. Особенно там, где вовлечены дети, множество уз, существовавших до развода, изменяют семейные связи и могут приводить к проблемам в новых семьях. [3]
Попустительский тип отношения А.С. Макаренко называет авторитетом любви. Суть его заключается в потакании ребенку, в погоне за детской привязанностью путем проявления чрезмерной ласки, вседозволенности. В своем стремлении завоевать ребенка родители не замечают, что воспитывают эгоиста, человека лицемерного, расчетливого, умеющего подыгрываться к людям. [4]
Организационно-массовый тип отношений распадается далее на аудиторную ( вовне организации) и клиентурную ( внутри нее) разновидности. Значимость такого различения объясняется зависимостью социального расстояния от пространственного, вследствие чего отмеченные отношения обладают разной степенью интенсивности, неодинаковым обратным воздействием адресата-потребителя. [5]
Исторический лидерский тип отношений возник намного раньше отношений начальник - подчиненный, появившихся и оформившихся в период первой промышленной революции. Ранняя стадия лидерских отношений управления характеризуется тем, что кто-то один занимает в сообществе центральную позицию, а все остальные располагаются как бы на периферии. Управление осуществляется через централизованную власть, которая доминирует над всем сообществом. Данный тип лидерских отношений до сих пор существует в бизнесе и является там наиболее распространенным. [6]
Второй тип отношений говорит о необходимости восприятия информации не расчленение, а в целом. Это характерно для рассуждений о сложных, многомерных связях между людьми, явлениями, событиями или о неразделимых явлениях и событиях. [7]
Этот тип отношений характеризуется равноправием всех взаимодействующих органов в процессе принятия решений. Цель взаимоотношений состоит в выработке взаимоприемлемых оценок проблем, альтернатив их решений, курсов действий и пр. [8]
Такой тип отношений используется редко, так как фактически все данные могут быть помещены в одну таблицу. [9]
Какие типы отношений представляет граф. [10]
Этот тип отношения вовсе не является присущим исключительно нашей проблеме. Другие его примеры хорошо известны во многих областях, и достойно сожаления, что они никогда не подвергались общему математическому рассмотрению. [11]
Какие типы отношений, возможно, потребуются с носителями знаний о технологиях, каналах и потребителях. [12]
Этот тип отношения широко распространен в тех видах трудовой деятельности, которые носят монотонный, однообразный характер. Русалиновой имеет также то несомненное достоинство, что ею рассмотрены не просто разные виды мотивов, но разная их структура, а также факторы, определяющие изменение этой структуры. [13]
![]() |
Отношение микроорганизмов к молекулярному кислороду. [14] |
Все типы отношения к кислороду найдены среди бактерий и простейших. [15]