Тип - бригада
Cтраница 1
Тип бригады обусловлен организацией производства. При технологическом разделении труда и широкой номенклатуре изделий с целью сокращения потерь времени более целесообразно внедрять комплексные бригады, при обработке крупногабаритных изделий или в аппаратурных процессах, когда время выполнения операции выходит за границы смены, эффективны сквозные бригады. [1]
Какие типы бригад организуются на производстве. Как организуется совет бригады и какие он выполняет функции. Какие права и обязанности имеет бригада. Какие обязанности должен выполнять бригадир. Какие права имеет бригадир. Что представляет собой совет бригадиров. Как производится распределение коллективного заработка бригады. Как КТУ влияет на заработок работника. [2]
Во всех типах бригад коллективный характер труда сочетается с разделением труда между их членами. [3]
Решения по выбору типа бригад и звеньев для объекта ремонта должны быть увязаны с фактически применяемыми формами организации труда рабочих в ремонтно-строительной организации. [4]
Решения по выбору типа бригад и звеньев для объекта ремонта должны быть увязаны с фактически применяемыми фррмами организации труда рабочих в ремонтно-строительной организации. [5]
Решения по выбору типа бригад и звеньев для объекта ремонта должны быть увязаны с фактически применяемыми формами организации труда рабочих в ремонтно-строительной организации. [6]
Для выяснения вопроса, какой тип бригад наиболее эффективен в данных условиях производства, целесообразно провести сравнение результатов работы двух разновидностей бригад, например специализированных и комплексных. [7]
В практике строительства распространены два типа бригад - специализированные и комплексные. Специализированная бригада состоит из рабочих одной специальности и предназначается для выполнения одного вида работ, соответствующего специальности рабочих. [8]
 |
Продолжительность микроэлемента протянуть руку системы МТМ. [9] |
В зависимости от конкретных условий данного производства, типа бригады, категорий входящих в нее рабочих для нормирования бригадного труда применяют следующие виды норм труда: норма времени; норма выработки; норма обслуживания; норма численности рабочих; нормированное задание. [10]
В зависимости от характера и условий производства работ, а также количества рабочих в проекте следует определить тип бригады, в которой объединяются рабочие. Бригады рабочих могут быть комплексными, куда входят рабочие различных специальностей, выполняющие все виды работ по техническому обслуживанию закрепленных за бригадой автомобилей. Можно предусмотреть бригады, выполняющие закрепленные за ними определенные операции, бригады смешанного типа и др. Зная тип бригады и ее состав, надо решить вопрос о расстановке рабочей силы по рабочим местам. [11]
В зависимости от характера и условий производства работ, а также количества рабочих в проекте следует определить тип бригады, в которой объединяются рабочие. Бригады рабочих могут быть комплексными, куда входят рабочие различных специальностей, выполняющие все виды работ по техническому обслуживанию закрепленных за бригадой автомобилей. Можно предусмотреть бригады, выполняющие закрепленные за ними определенные операции, бригады смешанного типа и др. Зная тип бригады и ее состав, надо решить вопрос о расстановке рабочей силы по рабочим местам. [12]
В последнем случае рабочие данной бригады, занятые в разные сменах, работают по одному общему наряду. Опыт показывает, что сквозные бригады имеют экономические преимущества перед сменными. Они позволяют улучшить использование рабочего времени не только за счет уменьшения его потерь, но и за счет сокращения времени на подготовительно-заключительные операции и вспомогательного времени. Этот тип бригад часто применяется при обслуживании тяжелого оборудования с длительным периодом обработки деталей. [13]
Рассматриваемый документ имеет некоторые особенности. Каждый документ содержит сведения о целой бригаде. Если предположить, что в среднем в бригаде 10 рабочих, то, поскольку сведения о каждом рабочем составляют одну запись, получается примерно десять записей на документ. Рассмотрим постоянные для бригады реквизиты номер наряда, дата выписки и тип бригады. Если каждый из них сделать отдельным реквизитом, то оператор должен будет в первой записи каждого документа набирать их значения, а в остальных давать три разделителя подряд, указывая копирование значений этих реквизитов из предыдущей записи. Это может привести к многочисленным ошибкам. Поэтому имеет смысл сделать реквизиты 7, 8 и 9 одним объединенным реквизитом с длиной 9 цифр. Тогда оператор будет в первой записи каждого документа набирать три реквизита как единый ( естественно, с ведущими нулями), а в остальных записях документа давать только один разделитель для копирования объединенного реквизита из предыдущей записи. [14]
С развитием бригадной формы организации и стимулирования труда возросла ответственность рабочих за общие результаты труда, возникла объективная необходимость в создании такого коллективного Органа, который решал бы текущие и перспективные вопросы управления бригадой. Были созданы органы коллективного самоуправления - советы бригад. Они выполняют широкий круг функций. Набор функций и пределы компетенции совета бригады определяются численностью состава и типом бригады. [15]
Страницы: 1 2