Дискриминация

Cтраница 3

Вначале дискриминация рассматривалась исключительно в рамках обращения, порожденного предрассудками, а именно, злонамеренные акты, спровоцированные личной антипатией по отношению к группе, к которой принадлежал человек, вызывавший раздражение. [31]

Схема этапов получения кинетической модели. [32]

Если дискриминация прошла успешно, выделенное при этом уравнение кинетики можно принять за кинетическую модель изучаемого процесса, а соответствующий механизм рассматривать как вероятный механизм реакции. [33]

Запрещена дискриминация и оказание предпочтений по причине социального происхождения, религиозных убеждений, национальной принадлежности, пола, возраста, участия в политической или профсоюзной деятельности или же прекращения ее, а также по причине использования работниками своих прав. [34]

Коэффициентом дискриминации называют отношение яркости свечения при определенном напряжении к яркости свечения при напряжении, равном половине данного. [35]

Опасность дискриминации, отчуждения и маргинализации, распространяется в условиях стихийного процесса интеграции в трудовые отношения и на высокообразованных молодых специалистов. Подавляющее большинство молодежи живет, таким образом, в условиях непредсказуемости и постоянного риска, обусловленного экономическими, политическими и правовыми факторами. Риск нисходящей социально-профессиональной мобильности и риск нереализованных возможностей являются доминирующими и вызывают у молодых людей чувства отчаяния или, наоборот, безразличия. [36]

Порог дискриминации в установке равен 50 мв. Поэтому выбор оптимального режима сводится к выбору рабочего напряжения на ФЭУ. [37]

Форма дискриминации не должна быть противоправной. [38]

Воздействие дискриминации на потребителей носит смешанный характер. [39]

Задача дискриминации заключается в выборе такой модели среди нескольких конкурирующих, к-рая наиб, правильно отражает механизм процесса и обладает наилучшей предсказательной способностью. Эта задача реализуется сопоставлением результатов оценки соответствия модели опытным данным при использовании разл. Самый простой метод дискриминации состоит в вычислении параметров каждой предложенной модели по эксперим. В качестве выбранной модели принимают модель с миним. Если не удается выбрать механизм, не противоречащий опытным данным, то либо расширяют исследуемую область, либо смещают расположение точек в факторном пространстве и операцию повторяют. Достоинство такого подхода заключается в том, что исследователь одновременно решает обе задачи - вычисление параметров и дискриминацию моделей. К недостаткам можно отнести то, что при этом часто требуются большие затраты времени на эксперименты и расчет параметров моделей. [40]

Форма дискриминации не должна быть противоправной. [41]

Недопущение дискриминации и принятия пристрастных решений: обеспечиваются применением единых критериев аккредитации. [42]

Политика дискриминации социалистических государств, проводимая США, все больше встречает возражение со стороны деловых кругов. Успешное развитие торговых отношений СССР с такими западноевропейскими странами, как Франция, Италия, Англия, ФРГ, а также с Японией, ставит американские фирмы в невыгодное положение: они упускают очень обширный рынок сбыта большого количества товаров. Поэтому некоторые организации делового мира США начинают выступать против жестких дискриминационных мероприятий, проводимых правительством в отношении СССР и других социалистических стран. [43]

Идея дискриминации гипотез о гидродинамической структуре потоков в аппаратах основана на введении специальной х-функции в виде линейной комбинации Х - функции и ее логарифмической производной. Структура линейной комбинации подобрана так, чтобы х-функция совмещала высокую степень чувствительности к особенностям гидродинамической обстановки в аппарате с простотой и удобством в практических расчетах. [44]

Проблемы тендерной дискриминации, впрочем, проявляются даже не столько в разнице ставок, сколько в характере рабочих мест. Известно, что на руководящие и более квалифицированные должности берутся в первую очередь мужчины, а женщины привлекаются для работ, менее престижных и квалифицированных, с более низкой оплатой. Формируются женские профессии и даже женские отрасли, по степени привлекательности явно уступающие другим. [45]

Страницы: 1 2 3 4