Квалификационное требование

Cтраница 2

Размеры должностных окладов служащих дифференцируются с учетом квалификационных требований к данной должности, объема выполняемой работы, степени ответственности, значения данной отрасли народного хозяйства. Как и тарифные ставки рабочих, должностные оклады служащих, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями, устанавливаются в более высоких размерах. [16]

Специальность ( направление) обучения должно соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к сотруднику, занимающему соответствующую должность. [17]

Претенденты имеют право ознакомления с Положением, квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями договора, коллективным договором, а также присутствия на заседаниях кафедры и ученого совета, рассматривающих их кандидатуры. Обсуждение и конкурсный отбор претендентов на преподавательские должности проводятся на ученом совете вуза, филиала вуза, совете факультета. [18]

Положение, в котором они очутились вследствие повышения квалификационных требований к новым рабочим местам, не оставляет надежды на то, что они когда-либо будут наняты. [19]

Отделом кадров совместно с профильными отделами создается перечень квалификационных требований, используемых в оценке при назначении и повышении в должности. [20]

Квалификационный справочник устанавливает круг должностных обязанностей и объем квалификационных требований, предъявляемых к руководителям, специалистам и техническим специалистам для замятия соответствующей должности. В необходимых случаях следует обращаться к перечням должностей, подлежащих замещению лицами с высшим и средним специальным образованием ( см. Социалистический труд 1973 г. Л 11, стр. [21]

Отделом кадров совместно с профильными отделами создается перечень квалификационных требований, используемых в оценке при назначении и повышении в должности. [22]

Алгоритм формирования квалификационных требований к специалисту. [23]

Система подготовки, переподготовки и повышения основывается на комплексе квалификационных требований, предъявляемых к специалистам и кадрам массовых профессий, исходя из основных функциональных обязанностей, выполняемых специалистами на тех или иных должностях в лесопромышленном комплексе и, в частности, в области технического сервиса. В ряде случаев функциональные обязанности определяются должностными инструкциями, действующими в рамках одного или нескольких предприятий. [24]

Разработка стандартов предприятий и технических условий входит в состав квалификационных требований и должностных инструкций для многих инженерно-технических работников предприятий. Вместе с тем служебное задание по разработке стандартов или технических условий может быть поручено работнику ( с его согласия), в должностные обязанности которого это и не входит. В любом случае автором будет считаться сотрудник, разработавший документ, несмотря на то что он утверждается руководством компании или организации. [25]

Тарификация по должности руководителя группы учета производится применительно к квалификационным требованиям, утвержденным по должности Начальник отдела в Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих. [26]

В целях контроля за соответствием специалистов рынка ценных бумаг квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, и раскрытия информации о специалистах рынка ценных бумаг Федеральная комиссия ведет Реестр аттестованных лиц. [27]

Прием на работу в библиотеку производится в соответствии с квалификационными требованиями. [28]

Лица без специальной подготовки ( образования), предусмотренной квалификационными требованиями по должности, но имеющие достаточный практический опыт работы и выполняющие в полном объеме возложенные должностные обязанности, по решению квалификационной комиссии могут быть оставлены на занимаемой должности или допущены к ее замещению по новому месту работы. [29]

Этот принцип справедлив и по отношению к политике в области квалификационных требований, целью которой является контроль профессиональной компетенции лиц, работающих на рынке ценных бумаг, их приверженности законодательству, нормам деловой и профессиональной этики. Аттестация руководителей и специалистов профессиональных участников рынка ценных бумаг является практической реализацией указанной политики. [30]

Страницы: 1 2 3 4