Cтраница 2
Разумеется, нашему успеху на выборах благоприятствовал целый ряд факторов: растущее недовольство народа реакционной политикой бывшей христианско-социалистической правительственной коалиции, успех борьбы нашей партии за социальные требования трудящихся, за повышение заработной платы в соответствии с ростом цен, за улучшение пенсионного обеспечения, против налогового ограбления трудящихся, всех слоев населения, против ухудшения условий жизни в результате дороговизны и инфляции, против военной политики правительства. Наша партия имеет прочные позиции на крупных предприятиях. Она ведет постоянную борьбу за единство рабочего класса и в первую очередь профсоюзного единства, что привело несколько лет тому назад к объединению руководимого нашей партией Свободного рабочего союза с рабочим Союзом, возглавляемым социалистами. [16]
Должен знать: методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; принципы работы, технологии изготовления и монтажа оборудования и конструкций, виды и свойства материалов; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; технические, экономические, экологические и социальные требования к проектируемым объектам; основы научной организации труда; правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проемпю-сметной и другой технической документации; технические средства проектирования и строительства. [17]
Однако рост городского населения, особенно в последние десятилетия, оказался настолько стремительным, а концентрация и интенсификация производственной и непроизводственной деятельности в такой степени высокой, что окружающая среда многих городов мира уже не в состоянии удовлетворить многие биологические н социальные требования современного человека. [18]
Должен знать: перспективы развития отраслей народною хозяйства я отраслей промышленности, науки и техники; методы проектирования; организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий передовой чт чсо in1 ними я зарубежный опыт проектирования и строительства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические я нормативные материалы по проектированию, строительству я эксплуатации объектов; техщгсесхне, экономические, экологические и социальные требования, шедъяваемые к проектируемым объектам; осшжы научной О шш8зации труяа при проектя-ровании; правила я нормы техники безопасности, производственной санитария я противопожарной защиты; строителкиые нормы я пра-вила; стандарты, технические условия и другие руководящие маири алы по разработке и оформлению проектнсьсметной и другой техня-ческойдакументашацоавовыспндартязашшнпат номику. [19]
Должен знать: перспективы развития отраслей народного хозяйства и отраслей промышленности, науки и техники; метопы проектирования; организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; основы стандартизации и патентоведения; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам; требования научной организации труда при проектировании объектов различного назначения; правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; строительные нормы и правила; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации; порядок заключения и исполнения договоров на создание ( передачу) научно-технической продукции; экономику и организацию строительства; авторское право; средства автоматизации проектных работ. [20]
Должен знать: нормативные и методические материалы по вопросам социального развития; цели, стратегию и кадровую политику предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; социологию и психофизиологию труда; методы психологического тестирования; формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия; организацию управления социальным развитием предприятия; социальные требования и нормативы; инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. [21]
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам социального развития; трудовое законодательство; цели, стратегию и кадровую политику предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; социологию, психологию и физиологию труда; основы социального планирования; методы психологического тестирования; методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия; организацию управления социальным развитием предприятия; социальные требования и нормативы; инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы экономики, организации производства, труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и евязи; правила и нормы охраны труда. [22]
Должен звать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по решению социальных вопросов; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; социологию и психофизиологию труда; формы и методы профессиональной ориентации, изучения общественного мнения, особенностей трудовой деятельности работников и проведения социологических и социально-психологических исследований; порядок и методы разработки планов и программ социального развития коллектива предприятия; организацию управления социальным развитием трудовых коллективов; отраслевые социальные требования и нормативы; психологию труда, инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа развития социальных процессов. [23]
Должен знать: методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; принципы работы, технологии изготовления и монтажа оборудования и конструкций, виды и свойства материалов; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов, методические и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной документации; технические средства проектирования и строительства; основы патентоведения; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; технические, экономические, экологические и социальные требования к проектируемым объектам; организацию труда и производства; правила и нормы охраны труда. [24]
Менеджмент ЗМ признает большую общественную значимость деловых операций корпорации. Поэтому в круг его задач входит оперативная реакция на общественное мнение и социальные требования к условиям труда, к участию фирмы в жизнедеятельности местного сообщества, к охране окружающей среды в рамках разных социальных и политических систем, где ЗМ проводит свои деловые операции. Руководство корпорации стремится широко информировать общество, работников, инвесторов о своем бизнесе. [25]
Менеджмент ЗМ признает большую общественную значимость деловых операций корпорации. Поэтому в круг его задач входит оперативная реакция на общественное мнение и социальные требования к условиям труда, к участию фирмы в жизнедеятельности местного сообщества, к охране окружающей среды в рамках различных социальных и политических систем, где ЗМ проводит свои деловые операции. Руководство корпорации стремится широко информировать общество, работников, инвесторов о своем бизнесе. [26]
Крестьяне находились приблизительно в таком же положении, как и мелкие буржуа, их социальные требования были приблизительно те же. Поэтому все средние слои общества, поскольку их захватило революционное движение, должны были видеть в Ледрю-Роллене своего героя. Ледрю-Роллен был главной фигурой демократической мелкой буржуазии. В борьбе с партией порядка должны были выдвинуться на первое место прежде всего полуконсервативные, полуреволю-циониые и всецело утопические реформаторы этого порядка. [27]
Коммунистические и рабочие партии, в отличие от правых и левых оппортунистов, не противопоставляют борьбу за глубокие экономические и социальные требования, за передовую демократию борьбе за социализм, а считают ее частью этой борьбы. Радикальные демократические преобразования, которые будут достигнуты в борьбе против монополий, против их экономического господства и политической власти, будут способствовать осознанию все более широкими массами необходимости социализма. [28]
Известно, что кроме огромных государственных средств, которые выделяются на решение социальных вопросов, многие предприятия и объединения располагают значительными фондами экономического стимулирования. Естественно, что эти народные средства важно использовать рачительно, отдавая приоритет первоочередным нуждам трудовых коллективов. Эти социальные требования, определяемые с общенародных, общегосударственных позиций, относятся к каждому производственному коллективу. В данном случае следует отметить, что общество не безлико, оно конкретизируется в каждом отдельном коллективе. И требования, определяемые с народнохозяйственных позиций, должны получать свою реализацию прежде всего в трудовом коллективе. Поэтому социальный аспект функционирования коллектива также должен рассматриваться с позиций социалистического общества в целом, с учетом необходимости реализации перспективной программы его социального развития. [29]
В 1910 г. он методологически обосновал необходимость изучения прессы в социологическом аспекте, убедительно показав ориентацию периодической печати на различные социальные структуры и ее влияние на формирование человека как члена социума. Он также сформулировал социальные требования, которые предъявляются к журналисту, обосновал метод анализа прессы. [30]