Cтраница 1
Строительно-монтажные тресты и приравненные к ним организации самостоятельно определяют размеры, порядок и сроки выплаты премий. Положения об аккордной, повременно-премиальной оплате труда утверждаются руководителями трестов по согласованию с профсоюзными комитетами. [1]
Строительно-монтажные тресты производят платежи в бюджет непосредственно со своего расчетного счета или дают поручения на взнос платежей подведомственным организациям. [2]
Строительно-монтажные тресты и промышленные предприятия установленные для них лимиты на выделение подвижного состава распределяют по подчиненным организациям ( СУ, СМУ, УНР и др.) и письменно сообщают об этом в автотранспортное предприятие, организующее перевозку. [3]
Строительно-монтажные тресты представляют конторам Стройбанка утвержденные в установленном порядке внутрипостроечные титульные списки. [4]
Строительно-монтажные тресты - генеральные подрядчики совместно с заказчиками рассматривают эти предложения ( исходя из первоочередного выполнения работ, осуществляемых за счет централизованных капитальных вложений, фонда развития производства, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства предприятий и организаций, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования), составляют протоколы согласования и направляют их своим ( по подчиненности) вышестоящим организациям. [5]
Строительно-монтажные тресты - генеральные подрядчики на основе рассмотренных и согласованных с заказчиками предложений и исходя из производственной мощности с учетом намечаемого ее развития разрабатывают проекты планов с указанием объемов и исполнителей субподрядных строительно-монтажных работ, направляют их в свои вышестоящие организации, а заявки на выполнение субподрядных работ направляют соответствующим трестам - субподрядчикам. [6]
Строительно-монтажные тресты, управления и участки организуют работы и управляют ими в процессе производства при помощи специального штата, состоящего из инженерно-технических и административно-хозяйственных работников. [7]
Государственные строительно-монтажные тресты ( организации) обязаны в установленном порядке и в установленные сроки представлять районным или городским финансовым отделам по месту своего нахождения квартальные и годовые бухгалтерские отчеты и балансы, а также месячные, квартальные и годовые расчеты по платежам в бюджет свободного остатка прибыли по форме согласно приложению № б в разрезе подведомственных строительно-монтажных организаций. [8]
Строительно-монтажным трестам и управлениям предоставляется оперативно-хозяйственная самостоятельность. Это означает, что каждой строительной организации устанавливаются плановые задания по объему производства и основным технико-экономическим показателям. Кроме того, они наделяются необходимыми основными фондами и оборотными средствами. Строительно-монтажные управления и тресты имеют свой расчетный счет в банке. [9]
Управляющим строительно-монтажными трестами и начальникам строительств или управлений, пользующимся правами управляющих трестами ( генеральным подрядчикам), разрешается расходовать на премирование в процессе строительства ( реконструкции) в виде аванса до 30 %, а по объектам химической, нефтеперерабатывающей, целлюлозно-бумажной, угольной, легкой, пищевой, мукомольио-крупяной и рыбной промышленности, цветной металлургии и химического машиностроения до 50 % сумм премий, установленных за ввод в действие объектов строительства в целом. [10]
В строительно-монтажных трестах имеются управления механизации. Эти управления, помимо отдельных видов строительно-монтажных работ, выполняют техническое обслуживание и ремонт строительной техники, находящейся в составе треста. [11]
В строительно-монтажных трестах и управлениях вопросами материально-технического снабжения ведают конторы и отделы снабжения, входящие в состав трестов и управлений. [12]
В строительно-монтажных трестах и управлениях вопросам материально-технического снабжения ведают конторы и отделы снабжения, входящие в состав трестов и управлений. [13]
В строительно-монтажных трестах и приравненных к ним организациях ( при условии перевода всех входящих в их состав организаций и предприятий на новую систему планирования и экономического стимулирования) образуется централизованный фонд материального поощрения в размере до 10 % суммы этого фонда ( в части, образованной за счет отчислений от прибыли) всех подведомственных тресту организаций и предприятий. [14]
В строительно-монтажных трестах и приравненных к ним организациях образуются централизованные фонды материального поощрения, развития производства и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства ( пп. [15]