Cтраница 1
Труд лиц, лишенных свободы, оплачивается в соответствии с его количеством и качеством по нормам и расценкам, действующим в народном хозяйстве. Начисление заработка осужденным производится с учетом частичного возмещения ими расходов по содержанию исправительно-трудовых учреждений. [1]
Труд лиц, отбывающих ссылку, регулируется на общих основаниях законодательством о труде. [2]
Труд лиц, отбывающих высылку, регулируется на общих основаниях законодательством о труде. [3]
Труд лиц, работающих у граждан по договорам ( домашних работников), применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве граждан, оказания имтехнической помощи влитературной и иной творческой деятельности, других видов услуг. [4]
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. [5]
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, Советское государство проявляет большую заботу об охране труда лиц с пониженной трудоспособностью. [6]
Оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятия ( организации), за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими, а не с юридическими лицами. При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется, исходя из сметы на выполнение работ ( услуг) по этому договору и платежных документов. [7]
Оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятий ( организаций), за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся организацией с физическими, а не с юридическими лицами. При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется, исходя из сметы за выполнение работ ( услуг) по этому договору и платежных документов. [8]
Оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятия ( организации), за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими, а не с юридическими лицами. При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ ( услуг) по этому договору и платежных документов. [9]
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. [10]
Воспрещение труда лиц, не достигших 18 лет, в профессиях, 1 де имеется контакт с РЬ и его соединениями. [11]
Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых, вредных, опасных, подземных, сверхурочных работах. [12]
Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. [13]
Запрещается применение труда лиц, не достигших 18-летнего возраста, на работах, в производствах, профессиях, специальностях и должностях, где действующими постановлениями правительства и решениями ВЦСПС взрослым рабочим в связи с вредными и тяжелыми условиями труда установлен сокращенный рабочий день или предоставляется дополнительный отпуск в размере 12 дней и более. [14]
При анализе труда лиц из группы неполнезанятых работников самое серьезное внимание должно быть уделено вопросам обеспечения его нормальной интенсивности, достижения полной занятости таких работников, повышения содержательности выполняемых ими работ. В противном случае учащиеся школ, студенты и особенно лица пенсионного возраста будут использоваться нерационально с точки зрения их потенциальных возможностей. [15]