Cтраница 1
Труд членов колхозов регулируется уставами колхозов, принимаемыми на основе и в соответствии с Примерным Уставом колхоза, а также законодательством Союза ССР и союзных республик, относящимся к колхозам. [1]
Труд членов колхозов и иных кооперативных организаций регулируется их уставами, а также законодательством, относящимся к колхозам и иным кооперативным организациям. [2]
Труд членов колхозов регулируется уставами колхозов, принимаемыми на основе и в соответствии с Примерным уставом колхоза, а также законодательством Союза ССР и РСФСР, относящимся к колхозам. [3]
Труд членов колхоза регулируется нормами колхозного права - уставами колхозов, принимаемыми на основе и в соответствии с Примерным Уставом колхоза, а также законодательством Союза ССР и союзных республик, относящимся к колхозам. По мере укрепления колхозной собственности и сближения ее с государственной ( общенародной) колхозы вводят ряд правил, регулирующих отношения по применению труда колхозников ( по оплате, охране труда и др.), аналогичные тем. [4]
Труд членов колхозов регулируется уставами колхозов, принимаемыми на основе и в соответствии с Примерным уставом колхоза, а также законодательством Союза ССР и союзных республик, относящимся к колхозам. [5]
Регулирование труда членов колхозов Труд членов колхозов регулируется уставами колхозов, принимаемыми на основе и в соответствии с Примерным уставом колхоза, а также законодательством Союза ССР и союзных республик, относящимся к колхозам. [6]
Регулирование труда членов колхозов Труд членов колхозов регулируется уставами колхозов, принимаемыми на основе и в соответствии с Примерным уставом колхоза, а также законодательством Союза ССР и союзных республик, относящимся к колхозам. [7]
Практика давно применяет трудовое законодательство к труду членов колхозов и других производственных кооперативов, если в их уставах не предусмотрено регулирование этих вопросов. [8]
Колхоз устанавливает за работу в общественном производстве гарантированную оплату труда членов колхоза. [9]
А труда), оплате труда, гарантиях и компенсациях, возмещении ущерба, 9 причиненного работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, трудовой дис - - - - - циппине и материальной ответственности рабочих и служащих, регупи - 153 рсвании труда членов колхозов; контролирует соблюдение жилищного законодательства при распределении жилплощади, проверяет соответствие нормативных условий коллективного договора законодательству, положениям и нормам, утвержденным на предприятии в соотв. [10]
Так, в будущем КЗоТ они предложили прямо указать, что труд членов колхозов и иных кооперативных организаций регулируется трудовым законодательством с учетом особенностей, установленных Законом о кооперации и уставом колхоза, кооператива. Они верно отметили, что нет принципиальных оснований, препятствующих включению трудовых ( служебных) отношений сотрудников милиции, работников военизированной охраны и приравненных к ним лиц в предмет трудового права. [11]
Пособия по временной нетрудоспособности членам колхоза выдаются в соответствии с постановлением Третьего Всесоюзного съезда колхозников от 27 ноября 1969 г. О социальном страховании членов колхоза, которым введена единая для всех колхозов страны система социального страхования колхозников. Выдача этих пособий производится за счет централизованного фонда социального страхования колхозников, образуемого в масштабе Союза ССР за счет отчислений колхозов в размере 2 4 % к фонду оплаты труда членов колхоза. За счет этого фонда членам колхозов выдаются также пособия на рождение ребенка, на погребение, путевки в санатории, дома отдыха, пансионаты, туристские базы и пионерские лагеря. [12]
Основным источником доходов колхозников является общественное хозяйство колхоза. Оплата труда в колхозе производится в соответствии с количеством и качеством труда, вложенного каждым колхозником в общественное хозяйство, по принципу: за хороший труд, за лучшие результаты - более высокая оплата. Рост оплаты труда членов колхоза должен осуществляться на основе опережающего роста производительности труда. [13]
Основным источником доходов колхозников является общественное хозяйство колхоза. Оплата труда в колхозе производится в соответствии с количеством и качеством труда, вложенного каждым колхозником в общественное хозяйство, по принципу: за хороший труд, за лучшие результаты - более высокая оплата. Рост оплаты труда членов колхоза должен осуществляться на основе опережающего роста производительности труда. [14]
Специфические признаки заработной платы как формы вознаграждения рабочих и служащих, регулируемой нормами советского трудового права, позволяют отграничить ее от других видов вознаграждения за труд. Так отличие заработной платы от денежной оплаты труда колхозников обусловлено прежде всего различием в образовании фондов оплаты труда и соответственно в порядке установления размеров вознаграждения. В отличие от фонда заработной платы рабочих и служащих, который образуется из средств, обобществленных в общегосударственном масштабе, фонды для оплаты труда членов колхоза составляют часть общего дохода отдельного колхоза. [15]