Cтраница 1
Нетворческий труд - это такой труд по своему содержанию, который: во-первых, характеризуется жесткой связью между человеком и техникой; во-вторых, протекает только на основе механических навыков, приобретенных человеком в результате познания исторической практики людей и своего личного опыта; в-третьих, носит постоянно повторяющийся характер ( повторяются трудовые приемы); и, наконец, в-четвертых, в котором доля затрат физического труда значительно преобладает над затратами умственного труда. [1]
Однако это станет возможным тогда, когда человек будет освобожден от исполнительского, нетворческого труда. Реальной материально-технической основой изменения характера труда выступает в настоящее время автоматизация производства. В классово-антагонистическом обществе труд, по словам Маркса, теряет для людейвсякую привлекательность и калечит их жизнь, при К. Изменение характера труда означает, что люди перестают быть частичными производителями продукта и вступают друг с другом в новые отношения, где каждый заинтересован в неограниченном развитии другого. [2]
В-третьих, резко уменьшится количество людей, занятых в сфере управления нетворческим трудом, что позволит компенсировать потребности в персонале, обслуживающем средства автоматизации. [3]
При таком методе конструирования печатных плат сокращаются потери времени на поиск наиболее целесообразного варианта вследствие ликвидации рутинного, нетворческого труда, снижаются чисто субъективные ошибки и утомляемость конструктора, в результате повышается качество проектирования при резком снижении сроков выполнения работ. [4]
Начальники отделов, главные специалисты считают, что молодые ( зеленые) инженеры как технические специалисты должны заработать свое право на творческую свободу и независимость, пройдя стадию нетворческого труда более низкой квалификации. [5]
Применение ЭВМ для автоматизации технологической подготовки инструментального производства приспособлений обеспечивает сокращение сроков разработки технологических документов, повышает качество отражаемых в них технических решений, содействует внедрению технически обоснованных норм времени, освобождает ИТР от нетворческого труда, снижает стоимость разрабатываемых технологических процессов, резко повышает уровень применения станков с ЧПУ в изготовлении приспособлений. [6]
Индустриальная эпоха - это период в развитии человечества, когда продукт труда отчуждается в результате экономической формы принуждения и в основе этого отчуждения лежит отделение рабочей силы от условий труда. В этой связи основой любого индустриального общества является массовое использование нетворческого труда. [7]
На интенсивность труда значительное влияние оказывают научно обоснованное разделение труда и его кооперирование. Целью их является неуклонное повышение эффективности использования ресурсов предприятия, повышение мастерства, сочетание умственного и физического труда, ликвидация тяжелого и нетворческого труда. [8]
СУЩЕСТВЕННЫЕ РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ УМСТВЕННЫМ И ФИЗИЧЕСКИМ ТРУДОМ - свойственные первой фазе коммунистического общества социально-экономические различия в характере, условиях труда и культурно-техническом уровне большинства рабочих, крестьян и работников умственного труда. Социалистическое общество навсегда ликвидирует присущую капитализму противоположность между умственным и физическим трудом и обеспечивает единство коренных жизненных интересов всех работников. Однако достигнутый уровень развития производительных сил при социализме не позволяет еще полностью вытеснить ручной, нетворческий труд из производства и обеспечить органическое сочетание умственной и физической деятельности во всех производственных процессах. [9]
Подобная постановка вопроса звучит, может быть, непривычно, но вполне оправдана по целому ряду причин. Самое главное заключается в том, что в социалистическом обществе, где труд является делом чести, доблести и геройства, почетен любой труд - и творческий и нетворческий. Более того, повышенная привлекательность творческого труда создает неблагоприятные условия для занятия трудом нетворческим, но необходимым обществу, а потому особенно дефицитной становится способность к нетворческому труду. По мере перерастания социализма в коммунистическое общество сфера нетворческого труда будет все более сужаться и в далекой перспективе, возможно, перестанет существовать. [10]
Поведение работника, его мотивация обусловливается не только системой ценностей общества, трудовой организации ( коллектива), но и социальными нормами - стихийно сложившимися или сознательно установленными правилами поведения. Если ценности задают то или иное направление поведения группы, человека, его мотивации, то нормы регулируют конкретные поступки, действия и их осмысливают. Так, если ценностью считается труд содержательный, разнообразный и творческий, то нормой будет поиск такого места работы, которое предоставляет соответствующие условия для этого труда. Неудовлетворенность высокообразованных работников малоквалифицированным и нетворческим трудом также следует считать нормой. Воздействие на трудовое поведение социальных ценностей и норм образует целую систему ценностно-нормативного регулирования. [11]
Требования, предъявляемые к техническим средствам контроля. ТСК являются средством обратной связи от обучаемого к обучающему, поскольку последний контролирует первого посредством машины, заложив в нее определенную программу. ТСК являются также и средством, обеспечивающим исходные данные для управления процессом обучения, и средством объективного самоконтроля обучаемых. Они разгружают преподавателя от утомительного нетворческого труда, каким являются различные формы контроля. [12]
Подобная постановка вопроса звучит, может быть, непривычно, но вполне оправдана по целому ряду причин. Самое главное заключается в том, что в социалистическом обществе, где труд является делом чести, доблести и геройства, почетен любой труд - и творческий и нетворческий. Более того, повышенная привлекательность творческого труда создает неблагоприятные условия для занятия трудом нетворческим, но необходимым обществу, а потому особенно дефицитной становится способность к нетворческому труду. По мере перерастания социализма в коммунистическое общество сфера нетворческого труда будет все более сужаться и в далекой перспективе, возможно, перестанет существовать. [13]
Для достижения поставленных целей наиболее важным является кол лективное самоуправление трудящихся. Гуманистическая альтернатив требует коллективного самоуправления, обеспечивающего такую орган л зацию производства, которая вовлекает всех рабочих в процесс принятии решений, полно и свободно разпивает их способности. При этом все централи: ванные формы управления рассматриваются как бюрократические, aim ритарные. Самоуправление трудящихся выступает здесь как форма само организации и самоосвобождения. Трудящиеся сами решат проблему л m видации тяжелого, нетворческого труда, ускорят автоматизацию пром i водства, улучшат производственные условия. [14]