Cтраница 2
Публикуя Наемный труд и капитал, Маркс ставил своей задачей в популярной форме обрисовать экономические отношения, составляющие материальную основу классовой борьбы в капиталистическом обществе. Он стремился дать пролетариату теоретическое оружие - научное понимание того, на чем зиждется в капиталистическом обществе классовое господство буржуазии и наемное рабство рабочих. [16]
Марка Наемный труд и капитал. [17]
Развитие наемного труда привело к тому, что различные место и конкретная роль дифференцирующихся групп его представителей в производстве требуют специального изучения. Характеристика, исчерпывающаяся самой принадлежностью к наемному труду, конечно, по-прежнему крайне важна, но сама по себе уже недостаточна для создания представления о положении индивида в обществе: одно дело, скажем, высокопоставленный менеджер, совсем другое - неквалифицированный рабочий, кое-как добывающий себе средства к существованию временными заработками. [18]
Эксплуатация наемного труда определяет социальный характер отношений между осн. При этом рабочие, лишенные средств производства, выступают в качестве продавцов своей рабочей силы, а капиталисты - покупателей ее. [19]
Система наемного труда сочетает свободу и развитие личности с экономической несвободой, необходимостью продажи рабочей силы. Это означает, что на одном полюсе общества образуется класс свободных рабочих, не имеющих для продажи ничего, кроме своей неосуществленной, потенциальной способности к труду, на другом - класс покупателей, владельцев богатства в денежной форме. [20]
Условия наемного труда могут регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда. Трудовые отношения в самом фермерском хозяйстве определяются и регулируются членами хозяйства. [21]
Предложение наемного труда, - жалуется он, - непостоянно, нерегулярно, недостаточно. [22]
Условия наемного труда могут регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда. [23]
Эксплуатация наемного труда определяет социальный характер отношений между осн. При этом рабочие, лишенные средств производства, выступают в качестве продавцов своей рабочей силы, а капиталисты - покупателей ее. [24]
Применение наемного труда без нормирования рабочего дня допускается исключительно в случаях и в порядке, указанных в настоящем постановлении. [25]
Предложение наемного труда, - жалуется он, - непостоянно, неправильно, недостаточно. Хотя продукт, подлежащий разделению между рабочим и капиталистом, велик, но рабочий берет себе столь большую долю, что он быстро становится капиталистом... Рабочие ни под каким видом не позволят капиталисту самоотречься от оплаты большей части их труда. Ему нисколько не поможет, если он настолько предусмотрителен, что вместе со своим капиталом импортирует из Европы и своих собственных наемных рабочих. [26]
Лица наемного труда в экономически развитых капиталистических странах составляют подавляющую часть занятото населения. Около 200 млн. человек в экономически развитых капиталистических странах - рабочие и служащие ( около 100 мян. [27]
Предложение наемного труда, - жалуется он, - непостоянно, нерегулярно, недостаточно. [28]
Создаваемая наемным трудом прибавочная стоимость является источником доходов всех собственников вещественных условий бизнеса: а) капиталистов, закупающих средства производства; б) земельных собственников, получающих ренту; в) банкиров, дающих капитал за определенный процент. Отсюда вытекал вывод о том, что за счет труда наемных работников получают доходы не только капиталистические предприниматели, но также землевладельцы и банкиры. [29]
Но разве наемный труд, труд пролетария, создает ему собственность. Собственность в ее современном виде движется в противоположности между капиталом и наемным трудом. Рассмотрим же обе стороны этой противоположности. [30]