Cтраница 3
Всякий непосредственно общественный или совместный труд, производимый в сравнительно крупных размерах, нуждается в большей или меньшей степени в управлении, которое устанавливает гармонию между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения всего производственного тела в отличие от движения его самостоятельных органов. Отдельный скрипач сам управляет собою, оркестр нуждается в дирижере. Функции управления, надзора и согласования делаются функциями капитала, как только подчиненный ему труд становится кооперативным. Но как специфическая функция капитала, функция управления приобретает специфические характерные особенности. [31]
Всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения всего производственного организма в отличие от движения его самостоятельных органов. Отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр нуждается в дирижере. Функции управления, надзора и согласования делаются функциями капитала, как только подчиненный ему труд становится кооперативным. Но как специфическая функция капитала, функция управления приобретает специфические характерные особенности. [32]
Всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения всего производственного организма в отличие от движения его самостоятельных органов. [33]
Всякий непосредственно общественный или совместный труд, - указывал К. [34]
Всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения всего производственного организма в отличие от движения его самостоятельных органов. Отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр нуждается в дирижере. Функции управления, надзора и согласования делаются функциями капитала, как только подчиненный ему труд становится кооперативным. Но как специфическая функция капитала, функция управления приобретает специфические характерные особенности. [35]
Предлагаемая читателям монография представляет собой совместный труд ученых СССР и ГДР. Книга издается на немецком ( в ГДР) и русском ( в СССР) языках. В ней обобщены обширные теоретические и экспериментальные данные, представляющие собой обобщение результатов исследований в области переработки полимерных материалов, выполненных на ведущих предприятиях и в ВУЗах ГДР, а также в Московском ордена Трудового Красного Знамени институте химического машиностроения. [36]
Нормы, определяющие порядок совместного труда рабочих и служащих, меры поощрения и меры правового воздействия, расширяющие возможности применения общественных мер поощрения и воздействия, устанавливаются исходя из принципа советского трудового права - сознательного подчинения рабочих и служащих внутреннему трудовому распорядку. [37]
Указанные карты являются результатом совместного труда геологов, геофизиков, разработчиков, гидродинамиков. При их создании используется весь объем геолого-промысловых данных, накопленных за период разработки нефтяных залежей. [38]
Ее основой становится продукт совместного труда ассоциации тружеников. Часть этого продукта образует общественный фонд жизненных средств, который распределяется между тружениками в адекватных социализму формах: на принципах распределения по труду и через общественные фонды потребления вне зависимости от непосредственного вклада отдельного производителя. [39]
Другой причиной ведущей роли коллективного, совместного труда является патриархальная связь земледелия и ремесла внутри общины. [40]
Открытие принципа эквивалентности обязано совместному труду многих людей. [41]
В монографии, являющейся совместным трудом советских и зарубежных ученых, приведены всеобъемлющие сведения о современном состоянии теории капиллярности, этапах ее развития, а также последние достижения в области термодинамики и статистической теории поверхностных явлений, теории электрокапиллярности и электрокинетических явлений, поверхностных явлений в твердых телах. Освещены практические аспекты, необходимые для проведения эксперимента. [42]
В монографии, являющейся совместным трудом советских и зарубежных ученых, приведены всеобъемлющие сведения о современном состоянии теории капиллярности, этапы ее развития, а также последние достижения в области термодинамики и статистической теории поверхностных явлений, теории электрокапиллярности и электрокинетических явлений, поверхностных явлений в твердых телах. Освещены некоторые практические аспекты, необходимые для проведения эксперимента. [43]
В трудовом коллективе в совместном труде обеспечивается единство и сочетание интересов общества, работодателя и работника. Трудовые коллективы призваны приумножать материальные и духовные богатства страны, рационально использовать имеющиеся ресурсы, проявлять неустанную заботу о членах коллектива, об улучшении условий их труда, быта и отдыха. [44]
Потребность в кооперации и совместном труде обеспечивает человеку социальные контакты, сотрудничество в ходе производительной деятельности, соревновательность, возможность сравнения способностей. Кооперативный труд облегчает возможности отдельного человека в достижении цели. [45]