Трудоустройство - инвалид
Cтраница 3
В случаях, предусмотренных законодательством, администрация обязана принимать на работу в порядке трудоустройства инвалидов и устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время и другие льготные условия труда. [31]
Постановление СНК СССР от 28 августа 1942 г. и 20 января 1943 г. ( Трудоустройство инвалидов в СССР, Госюриздат, 1963, стр. [32]
Данным Указом намечен ряд мер по подготовке и переподготовке инвалидов, а также по трудоустройству инвалидов, высвобождаемых из организаций, признанных банкротами, и расширению надомного труда инвалидов, стимулированию организаций, применяющих труд инвалидов. [33]
В данный тип законодательства, как правило, включены специальные положения по профессиональной реабилитации, трудоустройству инвалидов различных групп. Другие же мероприятия для инвалидов изложены в дополнительных документах. [34]
 |
Права и обязанности. интеграция и получение места в сообществе и рабочем коллективе. [35] |
В Великобритании Конгресс профсоюзов ( КП) играет активную роль в продвижении равных прав в трудоустройстве инвалидов через опубликованные заявления о своей политике и активной ее защите. Он рассматривает трудоустройство инвалидов как вопрос о равных возможностях, а к их чувствам относится так же, как к чувствам других групп, против которых осуществляется дискриминация или изоляция. КП поддерживает существующее законодательство по квотам и выступает за то, чтобы на работодателей, которые не соблюдают законы, накладывался штраф. [36]
По линии социального страхования бесплатно или на льготных условиях предоставляются услуги по протезированию, трудовому обучению и трудоустройству инвалидов, оказанию им юридической помощи, услуги домов-интернатов для престарелых и инвалидов. [37]
На органы социального обеспечения, а в ряде случаев непосредственно на предприятия и учреждения возлагаются обязанности по трудоустройству инвалидов. Вопросами трудоустройства инвалидов занимаются также местные органы власти, органы государственного управления, профсоюзные и другие общественные организации. [38]
Разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 15 апреля 1957 г. ( Трудоустройство инвалидов в СССР, Госюриздат, 1963, стр. [39]
То законодательство, которое является источником негативной атмосферы судебных исков, может и дальше пагубно влиять на перспективы трудоустройства инвалидов, так как приход в компанию инвалида может создать рискованную ситуацию для работодателя. [40]
Тип В: Меры, касающиеся инвалидов, которые закреплены в специальных актах, посвященных исключительно профессиональной реабилитации и трудоустройству инвалидов. [41]
Согласно ст. 24 названного выше Закона работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. [42]
Страницы: 1 2 3