Увеличение - занятость - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Коэффициент интеллектуального развития коллектива равен низшему коэффициенту участника коллектива, поделенному на количество членов коллектива. Законы Мерфи (еще...)

Увеличение - занятость

Cтраница 1


Увеличение занятости может ограничиваться первичной занятостью, непосредственно связанной с расширением общественных работ, только в том случае, если общество, несмотря на наблюдающийся рост занятости, а следовательно, и реального дохода, будет сохранять свое потребление на прежнем уровне. Если же, с другой стороны, общество будет стремиться потребить целиком любое приращение дохода, тогда равновесие не может быть достигнуто ни при каком уровне цен и цены будут расти безгранично. При обычных предпосылках относительно поведения участников экономического процесса увеличение занятости только тогда может сопровождаться уменьшением потребления, если в то же самое время происходит изменение в склонности к потреблению - например, во время войны, в результате пропаганды в пользу ограничения личного потребления. И только в этом случае увеличение занятости, которая непосредственно связана с инвестициями, будет сочетаться с неблагоприятными изменениями, которые испытывает занятость в отраслях, производящих потребительские блага.  [1]

Увеличение занятости, рост заработной платы, снижение налогов способствуют притоку капитала на рынок. Но высокий уровень инфляции может привести к тому, что практически все средства населения будут использованы на потребление.  [2]

В то же время увеличение занятости отстает от этого роста. Это объясняется тем, что одна из основных задач автоматизации заключается в увеличении прибылей путем сокращения числа рабочих и снижения издержек производства на единицу выпускаемой продукции. Именно в этом деле крупнейшие фирмы, такие, например, как Дженерал моторз, имеют огромнейшие преимущества; в результате низких издержек производства они имеют значительно более высокую норму прибыли, чем небольшие корпорации. Это означает, что крупные корпорации располагают большими средствами для инвестиций в наиболее современную и эффективную технику и в новые отрасли промышленности. Именно гигантские монополии, а не мелкие или средние фирмы, росли наиболее быстро после второй мировой войны, когда началось широкое внедрение автоматизации.  [3]

Традиционной является точка зрения, что увеличение занятости пенсионеров по старости в общественном производстве - следствие мер, осуществленных в последние годы в целях их материального стимулирования. Безусловно, эти меры способствовали росту численности работающих пенсионеров и росту их удельного веса в общей численности пенсионеров по старости. Но было бы неправильно связывать степень занятости пенсионеров по старости в народном хозяйстве исключительно с условиями выплаты пенсий во время работы.  [4]

Падение цены А должно привести к увеличению занятости А; это также приведет к сокращению выпуска, если А является регрессивным фактором: поскольку предельный продукт является положительным при приближении к точке равновесия, то занятость В должна сокращаться.  [5]

Как государство может использовать фискальную политику для увеличения занятости и стимулирования экономического роста.  [6]

За последние годы необычайно большая доля в увеличении занятости пришлась на женщин, молодежь и рабочих, занятых неполный рабочий день, то есть на группы, которые, как утверждают, трудно поддаются организации, потому что они не так прочно связаны с остальной рабочей силой.  [7]

Итак, сокращение денежной заработной платы может привести к продолжительному увеличению занятости, не иначе как воздействуя или на склонность общества в целом к потреблению, или на график предельной эффективности капитала, или на норму процента.  [8]

Нетрудно видеть, что сторонники теории Кейнса предлагают рабочим во имя увеличения занятости мириться с блокированием их заработной платы и ее инфляционным обесценением.  [9]

Нетрудно видеть, что сторонники теории Кейнса предлагают рабочим во имя увеличения занятости мириться с блокированием их заработной платы и ее инфляционным обесценением. Представители современной коллективно - Коллективно - договорной теории заработной платы исхо-пла. Дят из того что существуют верхний и нижний пределы ставок заработной платы для рабочих одной специальности и равной квалификации. Уровень ставок зависит от потребности нанимателей в рабочей силе и потребности рабочих в работе. Конкретная величина тарифных ставок в пределах минимума и максимума является результатом переговоров, соглашения между капиталистами и представителями рабочих и зависит от так называемой договорной силы каждой из сторон, то есть от тех сил, средств и способов, с помощью которых одна из договаривающихся сторон может противостоять нажиму другой и навязать ей свои условия или вынудить ее на компромисс.  [10]

Снизившиеся по сравнению с динамикой цен темпы роста заработной платы приведут к увеличению занятости и производства, а в конечном счете и к снижению темпов роста цен до желаемого 10 % - ного уровня.  [11]

Апологеты монополий в один голос заявляют, что автоматизация якобы ведет к увеличению занятости, поскольку расширение занятости в новых и развивающихся отраслях с избытком компенсирует сокращение занятости в результате автоматизации. Недавно при новом обсуждении проблем автоматизации в объединенной экономической комиссии конгресса представители крупнейших корпораций снова пытались доказать, что автоматизация ведет не к уменьшению, а к стимулированию занятости. На основе объективного рассмотрения фактов Уилер приходит к выводу - в условиях капиталистической экономики автоматизация ведет к увеличению безработицы, хотя в некоторых отраслях возможен рост занятости.  [12]

Это поможет образованию новых рабочи мест, причем, что особенно важно, увеличение занятости будет происхс дить неинфляционным путем. Снижению безработицы должно способе.  [13]

Планово-предупредительное обслуживание обеспечивает снижение простоев оборудования, особенно при большой норме обслуживания, что объясняется увеличением полезной занятости наладчика в течение рабочей смены и улучшением использования его рабочего времени.  [14]

В свою очередь, спрос на труд определяется предельным продуктом, т.е. приростом продукта при увеличении занятости на одного работника: если предельный продукт от использования труда выше, чем от использования других факторов, то спрос на труд повышается, и наоборот.  [15]



Страницы:      1    2    3