Cтраница 2
Тяжелые увечья людей на производстве, возникающие вследствие несчастных случаев, советское общество рассматривает как невосполнимые. Вместе с тем материальные последствия всех этих случаев, включая смертельные исходы, на советских предприятиях всесторонне учитываются. [16]
Связь конкретного увечья, а особенно повреждения-здоровья, с производством не всегда очевидна. Некоторые воздействия современного производства человек не ощущает, они проявляются постепенно, иногда заболевание выявляется спустя длительное время. Поэтому при исследовании связи увечья и иного повреждения здоровья с производством необходимо учитывать всевозможные вредно действующие производственные факторы, механизм их влияния на человека, потребовать в необходимых случаях заключение санитарной службы. [17]
Под увечьем понимается любая травма: механическая, термическая, поражение электрическим током, химическая, психическая и другая, повлекшая за собой кратковременную или длительную утрату трудоспособности, если она является результатом несчастного случая, связанного с исполнением трудовых обязанностей. Непременным условием ответственности работодателя за вред, причиненный работнику, является причинная связь полученного увечья или иного повреждения здоровья с исполнением им трудовых обязанностей. [18]
В дальнейшем увечье либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением трудовых обязанностей, именуется трудовым увечьем. [19]
Если второе увечье потерпевший получил во время работы на другом предприятии, ответственность за причинение вреда суду следует возложить на каждое предприятие в той части, в которой вред был причинен по его вине, в соответствии со степенью утраты в связи с этим увечьем, профессиональной трудоспособности. [20]
Работник получил увечье 20 февраля 1993 года, а его заработок для определения размера возмещения вреда берется за 11 месяцев 1992 года и один месяц ( январь) 1993 года. В данном случае исчисляется фактический заработок без увеличения его в 3 раза, так как увечье было получено после 31 января 1993 года. [21]
При трудовом увечьи или ином повреждении здоровья, связанном с работой, трудящийся может быть переведен на более легкую нижеоплачиваемую работу. Если врачами признано, что работник в связи с этим не может выполнять свою работу, но без ущерба для нормального хода лечения в состоянии выполнять трудовые обязанности в другой должности ( выполняемой работе), то ему выдается об этом медицинское заключение. Переведенным в соответствии с этим заключением на более легкую нижеоплачиваемую работу рабочим и служащим администрация предприятия, учреждения, организации, ответственная за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности либо инвалидности. [22]
Если трудовые увечья причинены на работе у разных работодателей, то определение размера возмещения вреда производится каждым работодателем отдельно исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности по соответствующему трудовому увечью. [23]
Причинная связь увечий ( ранений, травм, контузий), заболеваний у граждан, проходивших военную службу ( военные сборы), службу в органах внутренних дел, определяется ( пересматривается) ВВК по обращению граждан, органов социальной защиты, военных комиссариатов, пенсионных ( кадровых) аппаратов соответствующих министерств и ведомств Российской Федерации. [24]
В случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет ( малолетнего) и не имеющего заработка ( дохода), лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные повреждением здоровья. [25]
Если трудовые увечья причинены в период работы у одного работодателя, размер возмещения вреда исчисляется по общему проценту утраты профессиональной трудоспособности по совокупности от первого и повторного увечья. [26]
В случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет ( малолетнего) и не имеющего заработка ( дохода), лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные повреждением здоровья. [27]
Причинная связь увечий ( ранений, травм, контузий), заболеваний у граждан, проходивших военную службу ( военные сборы), службу в органах внутренних дел, определяется ( пересматривается) ВВК по обращению граждан, органов социальной защиты, военных комиссариатов, пенсионных ( кадровых) аппаратов соответствующих министерств и ведомств Российской Федерации. [28]
Во избежание увечья рабочий всегда должен находиться в стороне от перемещаемого груза. [29]
Для предупреждения увечий и травм во время подъема и опускания оборудования запрещается людям находиться на перемещаемом оборудовании или проходить под ним, а также производить исправления такелажных приспособлений или восстанавливать правильное положение и равновесие груза при помощи оттяжек. [30]