Cтраница 4
Утверждение, что оптимизация помощи для работодателей тождественна оптимизации помощи инвалидам непременно должно гораздо шире применяться в качестве инструмента экономического воздействия, находящегося в арсенале всех организаций, занимающихся реабилитацией относительно всех планов правительства по сокращению расходов и реструктуризации. Тем не менее, весьма показателен тот факт, что в последнем докладе Helios ( 1994), в котором обобщаются качества, необходимые для специалистов по профессиональной реабилитации, отсутствует какое-либо упоминание о потребности в навыках общения с работодателем в качестве клиента. [46]