Cтраница 2
Так, в приложении к квартальному балансу, помимо тех разделов, к-рые заполняются пром. Госбанка, отраслевые управления совнархозов включают также сводный статистич. В составе сводных годовых отчетов по пром-сти представляются: а) перечни предприятий, подчиненных отчитывающемуся объединению; в этих перечнях по каждому предприятию приводят сведения о валовой продукции, произ-ве главнейших видов изделий в натуральном выражении, среднегодовой численности рабочих и наличии основных средств на конец года; б) справка о пром. При составлении годовых отчетов по пром-сти ряд отчетных форм - о затратах на произ-во, себестоимости продукции, реализации и другие - сводят не только по хоз. [16]
Сводные нормы представляются в количестве, соответствующем указанию вышестоящей организации. Один экземпляр норм после утверждения возвращается заводу. Одновременно со сводными формами заводы представляют в отраслевое управление совнархоза план оргтехмероприятий по экономии материалов на планируемый год и проект расчета среднего снижения норм в целом по заводу. [17]
РАСПОРЯДИТЕЛИ КРЕДИТОВ - руководители учреждений и организаций, к-рым предоставлено право распоряжаться утвержденными для них по бюджету ассигнованиями. По объему предоставленных им прав подразделяются на главных и нижестоящих. СССР и союзных республик, начальники отраслевых управлений совнархозов), и руководители учреждений и организаций, самостоятельно ведущих бухгалтерский учет и получающих денежные средства только для непосредственного расходования. Они пользуются теми же правами, что и главные распорядители, кроме права передвижения кредитов. [18]
Отделы норм СНХ СССР и Госплана СССР осуществляют координацию и методич. В министерствах и ведомствах - сводные отделы по нормированию расхода материалов или отделы ( сектора) в составе технич. В отраслевых управлениях совнархозов, министерств и ведомств в составе технич. Большинство норм разрабатываются непосредственно на предприятии. На выпуск готовой продукции нормы расхода разрабатываются бюро материальных нормативов совместно с конструкторскими и технологич. Нормы расхода топлива и электроэнергии устанавливаются отделом главного энергетика; нормы расхода материалов на ремонтно-эксплуатац. Исходными данными для расчета норм являются: конструкторские спецификации, чертежи деталей, карты технологич. [19]
АДМИНИСТРАТИВНО - УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РАСХОДЫ - расходы на содержание аппарата управления и его обслуживание; включают: затраты на содержание органов государственной власти и государственного управления; расходы по содержанию аппарата общехозяйственного управления ( совнархозов, хозяйственных мин-в и ведомств) и по управлению произ-вом непосредственно на предприятиях. Делятся на финансируемые из государственного бюджета и покрываемые собственными доходами х-ва. Из государственного бюджета финансируются затраты на содержание органов государственной власти, аппарата государственного управления в центре и на местах, центрального аппарата совнархозов, мин-в и ведомств, осуществляющих руководство различными отраслями народного х-ва. К этим расходам относятся: содержание адм. В себестоимость продукции включаются также расходы по содержанию отраслевых управлений совнархозов и аппарата трестов. [20]
ОТДЕЛЕНИЯ ГОСБАНКА СССР - учреждения Госбанка, осуществляющие операции в районных центрах, городах и др. населенных пунктах; подчиняются конторам Госбанка; открываются и закрываются по приказам председателя Правления Госбанка. Госбанк СССР располагает обширной сетью отделений: на 1 янв. Госбанка; имеет обычно в своем составе группы ( отделы): кредитную, кассовую и инкассации, а также бухгалтерию. При отделениях Госбанка могут организовываться приписные кассы. Более широкие функции возложены на головные, к-рые обслуживают отраслевые управления совнархозов, трестов и др. хозяйственных объединений, а также производственные совхозно-колхоаные управления. Они являются головными по отношению к отделениям, обслуживающим предприятия, подчиненные хозяйственным объединениям, а также совхозы и колхозы, руководимые производственными управлениями. Головные отделения распределяют и перераспределяют лимиты кредитования между подведомственными им отделениями и агентствами, получают от них сведения о хозяйственной деятельности обслуживаемых ими предприятий, анализируют работу хозяйственных объединений и производственных совхозно-колхозных управлений в целом и др. В зависимости от того, имеет ли отделение резервные фонды денежных билетов и металлич. [21]
Планирование показателей плана по труду ведется по основной деятельности предприятия и по непромышленной деятельности. По основной деятельности прежде всего планируется задание по повышению производительности труда, к-рое выражается в 2 показателях: увеличение выработки валовой продукции на 1 среднесписочного работника пром. В нек-рых отраслях пром-сти ( швейной, полиграфической и др.) применяется измерение производительности труда по нормативной стоимости обработки. Трудоемкость производственной программы и главнейших видов изделий измеряется в нормированных часах. Номенклатура продукции, по к-рой в плане по труду указывается трудоемкость, устанавливается предприятием но согласованию с отраслевым управлением совнархоза, министерства, ведомства. [22]
ФОНД ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА СОЗДАНИЕ И ОСВОЕНИЕ В МАССОВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ ТОВАРОВ ЛУЧШЕГО КАЧЕСТВА И АССОРТИМЕНТА создан в 1962 г.; право на его образование имеют предприятия текстильной, трикотажной, обувной, мебельной и швейной пром-сти. Условия образования фонда и источники премирования в основном едины. Вместе с тем в отдельных отраслях имеются нек-рые особенности. Премии выдаются за каждый внедренный в произ-во новый вид изделия лучшего качества и ассортимента, для к-рого установлена временная ( до одного года) розничная цена; отчисления производятся за счет средств, получаемых от применения этих цен. Размер отчислений по каждому виду новых изделий определяется в зависимости от количества их выпуска, сложности изготовления и объема реализации. Конкретные размеры отчислений устанавливаются для предприятий отраслевыми управлениями совнархоза по согласованию с профсоюзными организациями. Одна часть фонда используется для премирования работников, участвовавших в создании новых изделий, а другая - для работников, участвовавших в освоении их массового про-из-ва. В текстильной и трикотажной пром-сти отчисления на премирование за создание новых изделий составляют до 25 % суммы фонда, в обувной - до 10 %, в швейной и мебельной - до 20 %; остальная часть фонда расходуется на премирование за освоение массового произ-ва новых изделий. Премирование осуществляется независимо от выполнения плана по др. показателям деятельности предприятия и от расходования фонда заработной платы. Премии выплачиваются сверх сумм, предусмотренных др. видами премирования. [23]