Cтраница 4
Одним из факторов, мешающих эффективному управлению, - вероятно, производное от зависти - является отношение к экономическим стимулам, которые в Финляндии трудно создать и заставить функционировать. Общим социально-политическим направлением стало-и налоговым управлением уже осуществлено, - что независимо от того, какая сумма записана в верхней строчке ведомости на зарплату, сумма, предназначенная для выдачи на руки, должна быть ( несколько утрируя) примерно одинаковой для всех. Такое положение самым отрицательным образом влияет на мотивированность труда практически всех групп населения, что в дальнейшем может печально отразиться и на компетентности руководящего персонала. [46]