Cтраница 2
ВРП района и уровень занятости. [16]
Чем же определяется уровень занятости. [17]
Кейнсианские идеи регулирования уровня занятости и безработицы позволили западным странам в течение значительного периода довольно успешно решать острые социально-экономические проблемы, в первую очередь проблему занятости и безработицы. [18]
Отдельно для прогнозирования уровня занятости совпадающими индикаторами будут два последних показателя. [19]
Можно отметить, что уровень занятости в стране может влиять на уровень налоговой нагрузки на население. Давление, которое создают налоги, в итоге ложится на занятое население, так как незанятое население не имеет денежных доходов, из которых можно было бы заплатить налог. А налоги существуют, как говорилось ранее, только в денежной форме. [20]
При прочих равных условиях уровень занятости зависит от позиции рабочих по отношению к реальной заработной плате. [21]
Нет необходимости, чтобы уровень длительной занятости был неизменным, потому что условия, сохраняющиеся продолжительное время, необязательно носят статичный характер. Например, устойчивый рост богатства или населения может образовать Элемент неизменных предположений. Единственное условие, которое следует оговорить, состоит в том, чтобы распространенные сейчас расчеты на будущее смогли сложиться заблаговременно. [22]
Нет необходимости, чтобы уровень длительной занятости был неизменным, потому что условия, сохраняющиеся продолжительное время, необязательно носят статичный характер. Например, устойчивый рост богатства или населения может образовать элемент неизменных предположений. Единственное условие, которое следует оговорить, состоит в том, чтобы распространенные сейчас расчеты на будущее смогли сложиться заблаговременно. [23]
Одним из факторов формирования уровня занятости выступает содержание труда, предопределяющее удовлетворенность работников в труде. [24]
Из изложенного следует, что уровень занятости, существующий в любой момент времени, зависит в некотором смысле не только от текущего состояния расчетов на будущее, но также и от различных предположений в течение минувшего периода. Значит, несмотря на все сказанное выше, можно считать, что нынешняя занятость может быть верно описана с помощью текущих предположений в сочетании с имеющимся в наличии к настоящему времени капитальным оборудованием. [25]
Мы хотим определить влияние колебаний уровня занятости ( неполная или избыточная занятость) на организацию производства и решить, где и на какие суммы целесообразно получить заказы, а какие запросы следует отклонить. [26]
Основополагающим является преодоление тенденции снижения уровня занятости, с тем, чтобы показатель среднего уровня безработицы ( рассчитанный по методологии МОТ) не превышал 5 - 6 %, с ориентацией на постепенное его снижение до 3 - 4 % экономически активного населения. Одним из мощных средств повышения занятости являются современные информационные и телекоммуникационные технологии ( ИТТ) и новые аспекты занятости. [27]
Таким образом, система показателей уровня занятости ручным трудом включает: удельный вес численности рабочих ручного труда в общей численности рабочих ( Др); удельный Бесчисленности рабочих тяжелого ручного труда в общей численности рабочих ( Лт) и в численности рабочих ручного труда ( Дт.р.); удельный вес численности рабочих ручного труда, подлежащего первоочередной механизации, в общей численности рабочих ручного труда ( Дпр) удельный вес численности рабочих тяжелого ручного труда, подлежащего первоочередной механизации, в общей численности: а) рабочих тяжелого труда ( Дт), б) рабочих, труд которых подлежит первоочередной механизации ( Дпт. [28]
В условиях рыночной экономики предприятие сокращает уровень занятости, как только повышается заработная плата, и, наоборот, повышает уровень занятости при снижении зарплаты. Другими словами, предприятие повышает занятость, если растет цена продукции. Для него важнейшим является соотношение уровня зарплаты и цены продукции. В том случае, когда зарплата растет быстрее, чем цены на продукцию, предприятие нанимает меньше работников. [29]
Данная величина коэффициента сменности неточно отражает уровень занятости оборудования, поскольку не учитывает внутрисменные простои оборудования. Поэтому фактический уровень коэффициента сменности целесообразно корректировать на внутрисменные простои оборудования. [30]