Уровень - исполнение
Cтраница 1
 |
Функциональная схема ВСКП СО АН СССР. СВП - связной процессор. [1] |
Уровень исполнения включает несколько базовых вычислительных комплексов ( БВК), каждый из которых состоит из одной или нескольких мощных ЭВМ одного типа: ЕС ЭВМ, БЭСМ-6, МВК Эльбрус. ЭВМ одного БВК, как правило, имеют общее поле внешней памяти, на базе которого создается мощный банк данных. [2]
Четко определять уровень исполнения и требуемые действия. [3]
Выполнение этих условий повышает уровень исполнения положения о режиме труда и отдыха. [4]
Сложность цели отражает степень профессиональности и уровень исполнения, необходимый для ее достижения. Существует непосредственная связь между сложностью цели и выполнением работы. Чем сложнее цели ставит перед собой человек, тем лучших результатов он добивается. Исключение составляет тот случай, когда ставятся цели нереалистично высокие, которые в принципе не могут быть достигнуты. В этом случае, как утверждает теория постановки цели, результат действий не превышает результата, которого добиваются те, кто ставил умеренные, но достижимые цели. Поэтому повышение целей, хотя оно и оправданно, может приводить к повышению результатов труда только в том случае если будет сохраняться шанс достижения целей. [5]
Теория постановки целей утверждает, что уровень исполнения работы в значительной степени зависит от характеристик целей. [6]
Кроме возможного воздействия сменной работы на здоровье рабочего может быть затронут также уровень исполнения работы. В 1978 году Харрингтон обобщил выводы по поводу уровня исполнения работ, которые он достиг путем рассмотрения производительности труда и несчастных случаев. [7]
Внутренние компоненты качества - это характеристики, внутренне присущие выпускаемому изделию; срок службы, отсутствие дефектов, технические характеристики, уровень исполнения, дизайн. [8]
При оценке работы аттестуемого учитываются: личный вклад работника в выполнение государственных планов, заданий по внедрению новой техники и технологии; квалификация и уровень исполнения должностных обязанностей, установленных в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих1, уровень выполнения принятых обязательств по социалистическому соревнованию; участие в общественной жизни, соблюдение государственной и производственной дисциплины. [9]
Внешние процессы также заключают в себе некоторое противоречивое начало, оказывающее двойственное воздействие на поддержание мотивационного процесса в эффективном, с точки зрения качества и уровня исполнения, состоянии. Суть этого противоречия состоит в том, что человек ведет себя в соответствии с поставленными целями, а оценка его действий чаще всего базируется на результатах исполнения. Поэтому, если человек добивается поставленных целей, но при этом демонстрирует невысокий уровень исполнения, умеренная или даже отрицательная внешняя оценка может привести к очень сильному расстройству и резкому падению мотивации к продолжению действия. Так же негативно на мотивационный процесс может повлиять позитивная внешняя оценка успешного исполнения при том условии, что человеку не удалось достичь своих целей. Это приводит к понижению приверженности цели и в конечном счете негативно сказывается в дальнейшем на качестве и уровне исполнения работы. [10]
Им есть аналоги в византийских мозаиках классического стиля, в частности в мозаиках Никеи и монастыря Дафии близ Афин. Строгий иконографический канон, общая композиция мозаик, высокий художественный уровень исполнения, надписи на греческом и славянском языках - все это указывает на прямые связи этих произведений с константинопольской школой живописи. [11]
Кроме возможного воздействия сменной работы на здоровье рабочего может быть затронут также уровень исполнения работы. В 1978 году Харрингтон обобщил выводы по поводу уровня исполнения работ, которые он достиг путем рассмотрения производительности труда и несчастных случаев. [12]
Анализ человеческих ресурсов - концепция, рассматривающая персонал как важный ресурс организации, в использовании которого скрыты значительные резервы и которые могут быть охарактеризованы через оценку экономической эффективности его использования. Аттестация - кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня исполнения трудовой деятельности, а также качеств и потенциала личности предъявляемым требованиям. [13]
Качество имеет как внутреннюю, так и внешнюю компоненты. Внутренними компонентами качества продукции являются: срок службы и отсутствие дефектов; технические характеристики и уровень исполнения; дизайн и другие характеристики. [14]
В них, как и в хорошей скважине, соединилось все необходимое: грамотная идея, уровень исполнения и звездные имена. Но и в нефтяном бизнесе, и в проектах успешных продюсеров-первопроходцев Голливуда нередко случается так, что сочетание этих элементов не срабатывает, и вы получаете сухую скважину. [15]
Страницы: 1 2