Институциональный уровень
Cтраница 1
Институциональный уровень включает в себя те структурные единицы внешней среды, которые могут оказывать воздействие на различные компоненты организации нерыночными методами: прямое принуждение, контроль, давление, нерыночную поддержку ( например, через создание имиджа) и др. Составляющие институционального уровня организации весьма разнообразны. [1]
Различные единицы институционального уровня специфически связаны с процессами слоеобразования. Вырабатываемые ими правовые нормы должны находиться в соответствии с конституционными правами и уравновешивать интересы разных слоев и групп на основе общесоциальных интересов. Те или иные кодифицированные нормы, определяющие взаимодействия представителей разных классов и слоев, могут не пересматриваться многие десятилетия. [2]
Почему мы считаем, что институциональный уровень внешней среды организации в большей степени удален от организации, чем рыночный. В чем заключается принципиальное отличие между влиянием рыночного и институционального уровней. [3]
В условиях разбалансирования статусно-ролевого и социеталь-ного уровней общества перестает нормально функционировать и институциональный уровень системы. Он оказывается не в состоянии в должном объеме регулировать статусно-ролевые отношения, так как девиация обретает массовый характер, что ведет к ослаблению социального контроля, снижению возможности эффективно применять институциональные механизмы санкций. В такой ситуации самоорганизация, объединение индивидов если и имеют место, то главным образом представлены в виде групп, корпоративных организаций, ориентированных на выражение и защиту узкогрупповых интересов. Институциональный уровень системы, таким образом, утрачивает социетальный, универсальный характер, распадается на ряд сегментов ( групп, организаций, корпораций), в каждом из которых устанавливаются собственные нормы и правила взаимодействий. [4]
Институциональный уровень включает в себя те структурные единицы внешней среды, которые могут оказывать воздействие на различные компоненты организации нерыночными методами: прямое принуждение, контроль, давление, нерыночную поддержку ( например, через создание имиджа) и др. Составляющие институционального уровня организации весьма разнообразны. [5]
Областью прямого интереса этносоциологии, социологии межнациональных отношений является второй уровень. Отношения же институционального уровня, например, Центр-республики, межреспубликанские взаимодействия, которые выражают интересы народов, рассматриваются как макросоциальные условия, влияющие на личностный и межгрупповой уровень отношений. Например, затяжной конституционный конфликт федерального Центра и Татарстана в какой-то мере, конечно же, влиял на отношения русских и татар. [6]
Такое перераспределение суверенных прерогатив уже более десяти лет происходит в Европейском союзе. В его основе лежит принцип субсидиарности, согласно которому властные полномочия национальных государств делегируются на тот институциональный уровень - надгосударственный либо субгосударственный ( региональный, муниципальный) - на котором данная конкретная общественная потребность удовлетворяется наилучшим образом. Не стоит забывать, что ЕС - это своего рода лаборатория, где рождаются и апробируются практически все экономические и политические механизмы, которые раньше или позже востребуются в глобальных масштабах. [7]
Парсонс настаивает на важности различия между структурными и функциональными категориями. Парсонс выделяет 4 уровня структурной иерархии общества: первичный, или технический, уровень, где отношения строятся по типу лицом к лицу; менеджериалышй уровень, где отношения строятся по типу организованной группы; институциональный уровень, где субъектами отношений выступают уже не индивидуумы, а организации; социетальный уровень, интегрирующий общество в виде определенной национальной и политич. Для более детального анализа каждого из выделенных уровней применяются категории, выражающие функциональные требования системы в целом или ее элементов. Парсонс выделяет 4 таких функции - самосохранения ( точнее, сохранения форм и управления напряжением), интеграции, достижения целей и адаптации. [8]
В условиях разбалансирования статусно-ролевого и социеталь-ного уровней общества перестает нормально функционировать и институциональный уровень системы. Он оказывается не в состоянии в должном объеме регулировать статусно-ролевые отношения, так как девиация обретает массовый характер, что ведет к ослаблению социального контроля, снижению возможности эффективно применять институциональные механизмы санкций. В такой ситуации самоорганизация, объединение индивидов если и имеют место, то главным образом представлены в виде групп, корпоративных организаций, ориентированных на выражение и защиту узкогрупповых интересов. Институциональный уровень системы, таким образом, утрачивает социетальный, универсальный характер, распадается на ряд сегментов ( групп, организаций, корпораций), в каждом из которых устанавливаются собственные нормы и правила взаимодействий. [9]
 |
Структурная композиция общества 508. [10] |
Однако статусно-ролевые позиции не являются простым нагромождением, лишенным внутренней гармонии. Они организованы, соединены между собой бесчисленными нитями. Организованность и упорядоченность обеспечиваются благодаря более сложным структурным образованиям - социальным институтам, общностям, организациям, - которые связывают статусно-ролевые позиции между собой, обеспечивают их воспроизводство, создают гарантии их устойчивости и составляют второй, институциональный уровень общества. На рис. 1 этот уровень организации социальных взаимодействий изображен в виде прямоугольников. [11]
Страницы: 1