Cтраница 3
С отделом организации труда и заработной платы Получает: плановые задания по снижению трудоемкости для разработки мероприятий оргтехплана; задание по охвату работающих мероприятиями НОТ по основным направлениям и экономическому эффекту от их внедрения; утвержденные штатные расписания, предельные ассигнования на содержание аппарата управления, положения о премировании и соответствующих изменениях в них; типовые проекты организации рабочих мест; условия социалистического соревнования, коллективный договор, план социального развития коллектива ( раздел по транспорту); графики работы и режим работы транспортных цехов. [31]
Начальник цеха совместно с цехкомом организует соревнование в цехе. Условия социалистического соревнования разрабатываются с учетом целей и задач, стоящих перед коллективом. На небольших предприятиях условия внутрицехового соревнования, как правило, включаются в заводские. Начальник цеха играет активную роль в координации действий по принятию и выполнению обязательств участками и бригадами. [32]
Существует арсенал методов, направленных на повышение социально-производственной активности бригад и звеньев. Упорядочению взаимоотношений отдельных трудовых коллективов способствуют заключение сквозных договоров бригадного подряда, создание советов бригадиров, сознательная работа по взаимным обязательствам. Условия социалистического соревнования и система премирования являются важнейшими инструментами социального регулирования, поскольку способствуют развитию позитивных сдвигов - не только высоких достижений в частном, но и взаимной поддержке смежников, стремлению к достижению совместных результатов труда. [33]