Cтраница 1
Условия труда женщин и молодежи, работающих по трудовому договору, определяются действующим трудовым законодательством. [1]
Условия труда женщин и подростков. Кодексом Законов о Труде ( ст. 129) воспрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет на особо тяжелых и вредных для здоровья - производствах и подземных работах. [2]
В коллективном договоре особо требуется оговорить условия труда женщин и молодежи, необходимость разработки регламента по условиям труда на конкретных рабочих местах, обязательства вуза по подготовке ( повышению квалификации) преподавателей и. [3]
В истекшее пятилетие по инициативе партии был принят ряд важных мер, имеющих целью улучшить условия труда женщин и одновременно облегчить их домашнюю работу. Напомню хотя бы о том, что порядок предоставления отпусков по беременности был распространен на колхозниц, была расширена сеть яслей и детских садов, предприятии бытового обслуживания. Вам известно, товарищи, что в следующей пятилетке предусматривается ряд дальнейших шагов в этом направлении. [4]
В истекшее пятилетие по инициативе партии был принят ряд важных мер, имеющих целью улучшить условия труда женщин и одновременно облегчить их домашнюю работу. Напомню хотя бы о том, что порядок предоставления отпусков по беременности был распространен на колхозниц, была расширена сеть яслей и детских садов, предприятий бытового обслуживания. Вам известно, товарищи, что в следующей пятилетке предусматривается ряд дальнейших шагов в этом направлении. [5]
Условия и охрана труда: выдача спецодежды; выдача мо-лока; санитарнобытовые условия на производстве; условия труда женщин; условия труда подростков. [6]
Широкое внедрение в предстоящем семилетии новой техники, механизации и автоматизации производства коренным образом меняет условия труда рабочих и крестьян. Значительно улучшатся условия труда женщин и молодых рабочих на производстве. [7]
В истекшей пятилетке по инициативе партии был принят ряд важных мер, имеющих целью улучшить условия труда женщин и одновременно облегчить их домашнюю работу... Цель политикии партии на будущее состоит в том, чтобы со - ветская женщина получила новые возможности и для воспита-тания детей и для большего участия в общественной жизни, отдыха и учебы, для более широкого приобщения к благам культуры. Здесь очевидно указание на специфичность интересов женщин, а, стало быть, и особенности их общественного положения, благодаря которым и становится необходимым подход к проблеме общественного положения женщин как к проблеме социальной группы. [8]
Элементами общегосударственного регулирования заработной платы являются: регулирование соотношения между производительностью труда и заработной платой; налогообложение прироста заработной платы; отчисления из прибыли в процентах к заработной плате; регламентирование фонда заработной платы и средней заработной платы; увязка материального поощрения руководителей с перерасходом фонда заработной платы; организация бирж труда; организация ассоциации руководителей фирм; регламентирование условий компенсационных выплат и индексации доходов. Государственные законы регламентируют минимальные ставки заработной платы; определяют правила приема на работу и увольнения; устанавливают варианты организации режима работы и отдыха; определяют правила оплаты труда; регламентируют условия труда женщин и молодежи. Должностные оклады, устанавливаемые правительством, определяют гарантированный минимальный уровень оплаты труда и одновременно устанавливают значимость должностей. Справедливость не в том, чтобы получать поровну, а в том, чтобы справедливо получать не поровну. [9]
По инициативе и при непосредственном участии В. И. Ленина были разработаны важнейшие для социалистического строительства законы, в том числе и в области трудовых отношений. Вслед за Декретом о мире и Декретом о земле был принят Декрет Совета Народных Комиссаров о восьмичасовом рабочем дне, в котором были определены нормы рабочего времени и отдыха, условия труда женщин и подростков. Вскоре последовали декреты об увеличении пенсий рабочим, пострадавшим от несчастных случаев, о предоставлении всем трудящимся ежегодных отпусков с сохранением содержания и другие законы, положившие начало законодательной системе мер по охране труда и здоровья советского человека. [10]