Cтраница 3
Социально-психологические методы управления связаны с изучением и воздействием на социальный состав, социальные условия производства, психологический климат производственных коллективов, индивидуальных особенностей работников. Это находит выражение в создании производственных коллективов ( подбор коллектива, создание в нем атмосферы дружбы и товарищества), в планировании социального развития производственного коллектива, в совершенствовании стиля руководства и морального стимулирования производства. Все эти методы требуют от руководителя глубокого изучения социальных явлений, происходящих на предприятии и в стране. [31]
Социально-психологические методы управления связаны с изучением и воздействием на социальный состав, социальные условия производства целых коллективов и на индивидуальные особенности работников. Это находит выражение в создании производственных коллективов ( подбор коллектива, воспитание в нем атмосферы дружбы и товарищества), планировании социального развития производственного коллектива в постоянном совершенствовании стиля руководства. [32]
Социально-психологические методы управления связаны с изучением и воздействием на социальный состав, социальные условия производства целых коллективов и на индивидуальные особенности работников. Это находит выражение в создании производственных коллективов ( подбор коллектива, воспитание в нем атмосферы дружбы и товарищества), планировании социального развития производственного коллектива, в постоянном совершенствовании стиля руководства. [33]
Экономика зрелого социализма - это история, этан, когда уже созданы необходимые материальные и социальные условия для непосредств. Поэтому объективно решающее значение приобретают те не-антагоннстич. [34]
На развитие форм организации производства и их выбор оказывают влияние многочисленные факторы: социальные условия производства, изменения в орудиях труда и технологических процессах, характер исходного сырья и материалов, характер и объем производимой продукции, территориальное размещение предприятий, уровень и формы управления производством и другие факторы. [35]
Исследование, проведенное среди молодых рабочих России и Германии, показало, что социальные условия реализации трудового потенциала существенно влияют на определение поведения работника. [36]
Человек, как мы признали, не пассивное существо, не марионетка, которую объективные социальные условия дергают за веревки и заставляют совершать жестко фиксированные движения. [37]
Автомобильно-дорожный комплекс влияет не только на экологическое состояние окружающей среды, но и на социальные условия жизни и экономику государства. [38]
Экономические показатели характеризуют не только технические, организационные и природные условия производства, но и социальные условия жизни производственных коллективов, внешнеэкономические связи предприятия - состояние рынков финансирования, купли и продажи. Интенсивность использования производственных ресурсов проявляется в таких обобщающих показателях, как фондоотдача основных производственных средств, материалоемкость производства продукции, производительность труда. [39]
Финансовые показатели характеризуют не только технические, организационные и природные условия производства, но и социальные условия жизни производственных коллективов, финансово-экономические условия предприятия - состояние рынков финансирования, купли и продажи. [40]
Гражданственность: почитать за честь выполнение компанией обязательств, принятых ею перед обществом, обеспечивать экономические, интеллектуальные и социальные условия для развития каждой нации и каждого общественного объединения, с которым она работает. [41]
В этой главе мы рассмотрели попытки, которые были предприняты за последние годы, чтобы измерить социальные условия, не прибегая к экономическим терминам. Исследования данной проблемы находятся еще на начальной стадии из-за серьезных методологических трудностей1), которые необходимо преодолеть. Читатель, безусловно, заметит, какое влияние на нашу повседневную жизнь оказывают новые органы, такие, как Агентство по защите окружающей среды США. Этим органам поручено не только осуществлять мониторинг социальных условий и условий окружающей среды, но и способствовать улучшению их измерения. [42]
Однако индивид может достичь лидерства и преуспеть в своих начинаниях только тогда, когда этому благоприятствуют социальные условия. [43]
Рассматривая личность в качестве социального субъекта, деятеля, мы прежде всего должны уяснить, как социальные условия ( общие и специфические) сказываются на интересах индивида. Интересы выступают основным связующим звеном между реальным общественным положением индивида и отражением этого положения в его сознании. Через социальный интерес осуществляется обратная связь - от субъекта к его общественному деянию: люди действуют, преследуя определенные социально обусловленные интересы. При этом на основе динамической системы потребностей и предшествующего опыта субъект формирует определенные и относительно устойчивые готовности ( диспозиции) к восприятию и способу действий в различных конкретных ситуациях, а формирование новых потребностей, интересов и диспозиций стимулирует творческое, нестереотипное поведение и формы активности, выход за рамки жестких ролевых предписаний, возможный лишь при условии развитого самосознания. Последнее, как образно резюмирует И. Кон, есть ответ на три следующих вопроса: Что я могу. [44]
Социальные факторы отражают три важнейшие характеристики: качественный уровень персонала, отношение работников к труду, социальные условия труда. Профессионально-квалификационный уровень работников прямо влияет на производственно-хозяйственые показатели работы предприятия, в том числе на производительность ( эффективность) труда работающего персонала. [45]