Общее условия - труд
Cтраница 1
Общие условия труда - состояние производственных помещений, а также учебных, научных и производственно-технических корпусов; организация и оснащение рабочих мест в соответствии с типовыми проектами; организация уголков и мест отдыха для рабочих производственных участков; оформление интерьеров проходных предприятия; приобретение и установка автоматов для приготовления газированной воды; обеспечение рабочих спецодеждой. [1]
Общие условия труда и поведение работающих в лаборатории определяются правилами внутреннего распорядка. [2]
Мероприятия по улучшению условий и охране труда планируют по следующим основным группам: общие условия труда, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические, санитарно-бытовые, условия безопасности труда, а также мероприятия по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. [3]
Мероприятия по улучшению условий и охране труда планируются по группам: 1) общие условия труда; 2) технические условия; 3) санитарно-гигиенические условия; 4) психофизиологические условия; 5) санитарно-бытовые условия; 6) условия безопасности труда, а также мероприятия по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. [4]
Мероприятия по улучшению условий и охране труда планируются по следующим основным группам: 1) общие условия труда; 2) технические условия; 3) санитарно-гигиенические условия; 4) психофизиологические условия; 5) санитарно-бытовые условия; 6) условия безопасности труда, а также мероприятия по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. [5]
 |
Примерные нормативы условий труда. [6] |
Мероприятия по улучшению условий труда и охране здоровья трудящихся на производстве планируют по следующим основным группам: общие условия труда, технические условия труда, санитарно-гигиенические условия труда, психофизиологические условия труда, другие мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. [7]
В форме Основные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников отражаются следующие группы мероприятий: общие условия труда; технические условия труда; санитарно-гигиенические и санитарно-бытовые условия труда; условия безопасности труда; другие мероприятия по предупреждению несчастных случаев и производственных заболеваний. [8]
Советское гос-во создает для рабочих и служащих необходимые условия для получения образования без отрыва от работы. Улучшая общие условия труда и быта трудящихся, Советское гос-во устанавливает также и спец. Объем этих льгот зависит от формы обучения ( заочная, вечерняя), вида учебного заведения ( школа, техникум, вуз), а также от класса или курса, на к-ром занимается рабочий или служащий. [9]
При использовании распыленных жидкостей стойкость инструментов из быстрорежущих сталей и твердых сплавов повышается в 2 - 6 раза по сравнению с работой всухую, в 1 5 - 2 раза по сравнению с поливным охлаждением. При этом общие условия труда улучшаются благодаря тому, что рабочее место остается сухим и становится намного чище. [10]
По своей юридической природе коллективный договор является особой формой правового регулирования труда, источником буржуазного трудойого права. Его предметом являются общие условия труда рабочих и служащих какого-либо предприятия или группы предприятий. Эти условия отражают коллективную куплю-продажу рабочей силы и в определенном отношении предопределяют содержание индивидуальных трудовых договоров. Однако коллективные договоры не определяют в полном объеме индивидуальные трудовые правоотношения и не заменяют трудовые договоры. Последние конкретизируют общие условия коллективных договоров, а также включают законодательные и иные правовые положения. [11]
Техническое развитие и организация производства предусмотрена специальная форма 09 - П для планирования мероприятий по научной организации труда. Кроме того, учитывая важное значение такого направления НОТ, как улучшение условий и охраны труда, укрепление здоровья работников для планирования мероприятий в этой области, предусмотрена особая форма 33 - П в разделе Социальное развитие коллектива, в которой мероприятия объединены в следующие группы: общие условия труда, технические условия труда, санитарно-гигиенические условия труда, психофизиологические условия труда, санитарно-бытовые условия труда, условия безопасности труда. [12]
К сожалению, субъекты Российской Федерации своим правом пользуются недостаточно. Возможно, идеальным вариантом регулирования трудовых отношений было бы принятие федерального закона о труде, а в каждом субъекте Российской Федерации следовало бы принять свои Кодексы законов о труде, учитывающие особые условия жизнедеятельности на территории субъекта Федерации. Общие условия труда были бы заданы в федеральном законе. Например, на 1 марта 1995 г. в стране минимальная заработная плата составляла 39 тыс. руб., а в республике Татарстан - 110 тыс. руб. Как видим, такая практика начинает получать распространение. [13]
Выше уже был очерчен круг принципиальных задач по реализации этих условий. Вместе с тем остается вопрос, каковы в конкретных условиях управления с учетом взаимодействия объективных и субъективных факторов реальные возможности дальнейшего повышения творческой активности руководителей. Поэтому руководителям ( число опрошенных п 450 человек) был предложен следующий вопрос: Что они считают важным сделать для того, чтобы существенно повысить индивидуальную активность, творчески подходить к решению задач управления и укрепить чувство ответственности. Ответы оценивались по шкале - очень важно, важно, не имеет большого значения, не соответствует действительности. В табл. 11 представлены результаты опроса. При этогл факторы I - V характеризуют общие условия труда; факторы VI - VIII - условия использования оперативного простора для действий; факторы IX - XI - оценку работы и факторы XII - XIV - компоненты коммуникации. [14]
Страницы: 1