Cтраница 1
Успех перестройки покажет, что социализм не только способен решить историческую задачу восхождения на высоты научно-технического прогресса, но и решит ее с высшей социальной и моральной эффективностью, методами демократии, ради человека и его собственными усилиями, его умом, мастерством, талантом, совестью и чувством ответственности перед другими людьми. [1]
Успех перестройки будет решающим аргументом в историческом споре: какой строй больше отвечает интересам людей. Облик Советского Союза, очищенный от наслоений, возникших в экстремальных условиях, обретет новую притягательность, станет живым воплощением преимуществ, принципиально заложенных в социалистической системе. [2]
Успех перестройки экономических отношений в цехах, на участках, в бригадах и других подразделениях особенно зависит от их руководителей как в системе управления, так и самоуправления трудового коллектива. [3]
Что гарантирует успех перестройки, делает ее необратимой. [4]
Вот почему для успеха перестройки столь необходимо повернуть всю нашу работу к политическим задачам и политическим методам руководства. И самое главное в деятельности партийных организаций и партийных кадров - это политическая работа с людьми, политическое просвещение и активизация трудящихся. Снова остро актуален первозданный смысл понятия социализм - прежде всего как идейного и политического движения масс. Движения, которое идет с низов, из народных глубин, которое сильно в первую очередь сознательностью и активностью человека. [5]
Особенно ярко эта заинтересованность в успехе перестройки проявилась в ходе подготовки к нашей конференции. [6]
Центральный Комитет КПСС подчеркивает, что успех перестройки зависит прежде всего от энергии, целеустремленности, силы примера партии, каждой партийной организации, каждого партийного комитета. В документах тома отражена многогранная организационно-партийная и идеологическая деятельность КПСС. На первый план выдвинуто требование коренной перестройки партийной работы, решительного отказа от бюрократических методов руководства, последовательного утверждения атмосферы творчества, принципиальности и взыскательности, единства слова и дела. [7]
В заключительном слове председатель Комиссии Н. Н. Слюнь-ков подчеркнул, что успех перестройки, выхода на требуемый уровень социально-экономического развития заложен в двух главных формулах, в двух подходах - научно-техническом прогрессе и экономической реформе. Если задаться вопросом, что первично, что изначально, научно-технический прогресс или реформа, то, несмотря на их неразрывность, все-таки научно-технический прогресс. [8]
Особого внимания заслуживают первичные партийные организации - то основное звено, где решается успех перестройки. [9]
И в докладе, и в выступлениях товарищей на нашей конференции очень верно подчеркивалось, что залогом успеха перестройки является всемерное возрастание роли партии, укрепление ее позиций. Партия призвана очистить себя от всего наносного, освободиться от несвойственной ей хозяйственной деятельности, усилить функции Советов, общественных институтов, политическими и организационными методами управлять обществом и экономикой. Предложение о реформе политической системы мы полностью одобряем и поддерживаем. Избавить государственное управление от бюрократизма - это дело не только всенародное, но и глубоко партийное. Бюрократизм, как мы теперь все убедились - главный враг перестройки, но, с другой стороны, все в большей степени себя проявляет и демагогия, скрывающаяся за гласностью. [10]
Период, прошедший с начала перестройки, позволил ощутить новизну и остроту стоящих проблем, противоречивость и неодновариантность их решения, огромные масштабы предстоящей работы, ее сложность. Из практики последних лет становится все очевиднее, что успех перестройки определяется прежде всего активизацией человеческого фактора. [11]
Если перестройка потерпит поражение, то перестанет существовать мир. Судьба мира висит на волоске и напрямую зависит от успехов перестройки. [12]
Поскольку любые, в том числе осуществляемые в условиях кризиса, мероприятия проводят в жизнь сотрудники фирмы, руководство службы управления персоналом должно быть не только в курсе принимаемых мер, но и активно участвовать в их разработке и реализации, имея целью минимизировать ущерб как для самой компании, так и для работников. Западный опыт указывает на приоритет проблем персонала, особенно ключевых специалистов, в успехе перестроек и реорганизаций. Любое перераспределение ресурсов связано с обеспечением потребностей фирмы в квалифицированных руководителях и специалистах при минимизации затрат на живой труд. Решения в области персонала должны, естественно, приниматься с учетом ситуации на рынке труда, стоимости рабочей силы, мотивации работников к труду на данном предприятии, ценности каждого отдельного работника с точки зрения текущих и перспективных задач организации. В этот период полезно произвести изменения планового характера или ряд непопулярных, но давно назревших мер. [13]
Проблема удовлетворения спроса населения продолжает оставаться весьма актуальной. Решение ее имеет не только экономическое, социальное, но и политическое значение: от этого во многом зависит успех перестройки, поддержка ее всем народом. [14]
Точно так же считаю принципиально важным акцентировать внимание на тезисе о том, что демократизация процессов пополнения партии должна сопровождаться повышением организованности и дисциплины коммунистов, их ответственности за воплощение в жизнь идей обновления, решение конкретных задач в экономической, социальной и духовной сферах. Все вопросы приема в КПСС и воспитания коммунистов, как справедливо отмечали многие выступающие, необходимо решать в общем контексте организационно-политического укрепления партии, исходя из того, что консолидация и наиболее полное раскрытие творческого потенциала партийных масс являются важнейшими предпосылками успеха перестройки. На такой подход нацеливают и установки апрельского и майского пленумов ЦК КПСС. [15]