Cтраница 1
Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка, которого он лишился вследствие утраты трудоспособности от данного увечья либо иного повреждения здоровья. [1]
Возмещение ущерба потерпевшему, работающему в качестве рабочего или служащего, производится в таком размере, чтобы выплачиваемая сумма возмещения вместе с подлежащей зачету выплачиваемой пенсией, заработком и стипендией не превышали в общей сложности заработка перед увечьем либо иным повреждением здоровья. При этом в заработок, с учетом которого выплачивается сумма в возмещение ущерба, включаются все виды заработка, на которые начисляются страховые взносы, кроме оплаты за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплат единовременного характера; процентные надбавки и единовременное вознаграждение за выслугу лет, а также премии, которые определены системой оплаты труда в данном предприятии, учреждении, организации, независимо от режима выплаты, включаются в заработок за тот месяц, в котором они получены. [2]
Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка ( или соответствующей его части), к-рого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее, за вычетом пенсии по инвалидности в связи с трудовым увечьем, а также в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья. Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, выплачивается разница между прежним и новым заработком до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты трудоспособности. При непредоставлении администрацией в указанный период соответствующей работы потерпевший имеет право на возмещение ущерба в размере среднемесячного заработка, к-рый он получал до наступления трудового увечья. [3]
Возмещение ущерба потерпевшему производится в таком размере, чтобы выплачиваемая в возмещение ущерба сумма вместе с подлежащими зачету фактически выплачиваемой пенсией, заработком ( доходом) и стипендией не превышала заработка, исходя из к - poro определена или впоследствии пересчитана сумма, выплачиваемая в возмещение ущерба. В заработок, с учетом к-рого выплачивается возмещение ущерба, включаются все виды зарплаты, на к-рыг по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование. [4]
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие ( бездействие), которым причинен ущерб предприятию, учреждению, организации. [5]
Возмещение ущерба в размере, не превышающем одной трети среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации предприятия, учреждения, организации путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения его работнику. [6]
Возмещение ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации предприятия, а руководителями предприятий и их заместителями - по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации или вышестоящего органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. При этом исполнение приказа об удержании не приостанавливается. [7]
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие ( бездействие), которым причинен ущерб организации. [8]
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за причиненный предприятию ущерб. [9]
Возмещение ущерба производится путем вычета администрацией соответствующей суммы из заработной платы работника. Распоряжение администрации о производстве вычета может быть сделано не позднее месячного срока со дня обнаружения администрацией ущерба. Вычет может быть произведен не ранее истечения семи дней со дня сообщения работнику, распоряжения администрации. Если работник в течение семидневного срока заявит о незаконности вычета или о неправильности его размера, то администрация в 14-дневный срок вносит вопрос на разрешение комиссии по трудовым спорам. [10]
Возмещение ущерба в размере, не превышающем / з среднемесячного заработка, производится по распоряжению ( приказу) администрации предприятия путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения его работнику. При пропуске администрацией 2-недель-ного срока для издания распоряжения об удержании возмещение ущерба производится в судебном порядке. Несогласие работника с возложением на него материальной ответственности либо с размером удержания не приостанавливает исполнения распоряжения об удержании. [11]
Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка ( или соответствующей его части), которого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее, за вычетом пенсии по инвалидности в связи с трудовым увечьем, а также в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья. [12]
Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка ( или соответствующей его части), к-рого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее, за вычетом пенсии по инвалидности в связи с трудовым увечьем, а также в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья. Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, выплачивается разница между прежним и новым заработком до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты трудоспособности. При непредоставлении администрацией в указанный период соответствующей работы потерпевший имеет право на возмещение ущерба в размере среднемесячного заработка, к-рый он получал до наступления трудового увечья. [13]
Возмещение ущерба потерпевшему производится в таком размере, чтобы выплачиваемая в возмещение ущерба сумма вместе с подлежащими зачету фактически выплачиваемой пенсией, заработком ( доходом) и стипендией не превышала заработка, исходя из к - poro определена или впоследствии пересчитана сумма, выплачиваемая в возмещение ущерба. В заработок, с учетом к-рого выплачивается возмещение ущерба, включаются все виды зарплаты, на к-рыг по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование. [14]
Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка ( или соответствующей его части), к-рого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее, за вычетом пенсии по инвалидности в связи с трудовым увечьем, а также в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья. [15]