Установление - разряд
Cтраница 1
Установление разрядов сводится к решению вопросов о числе, величине и положении их. При решении этих вопросов руководствуются требованием, чтобы при этом возможно ясней выступали характерные особенности, связанные с природой изучаемых случайных величин. [1]
Установление разряда сложности новых работ, а также уточнение тарификации отдельных работ аналитическим методом должны осуществляться с помощью тарифно-квалификационных карту заполняемых на оцениваемые работы и являющихся исходным первичным документом при проведении аналитической оценки сложности труда. Методических указаний схемами критериев по факторам сложности; она предусматривает также балльную оценку степеней сложности факторов для определения разряда сложности работ. [2]
Установление разрядов оплаты труда работников по ETC в зависимости от стажа работы производится при наличии стажа педагогической работы, стажа работы по специальности ( по профилю) или стажа работы в определенных должностях и учреждениях. [3]
Для установления разряда работ и рабочих служат тарифно-квалификационные справочники. Он состоит из 60 выпусков. В разделах каждого выпуска приведены наименования профессий, сгруппированные по производствам и видам работ независимо от того, на предприятиях какого министерства эти производства или виды работ имеются. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся администрацией предприятия ( организации) по согласованию с фаб-завместкомом исходя из тарифно-квалификационных справочников. [4]
 |
Часовые тарифные ставки и их изменение в зависимости от разряда, а также тарифные коэффициенты Кг. [5] |
Для установления разряда работ и рабочих служат тарифно-квалификационные справочники. Он состоит из 60 выпусков. В разделах каждого выпуска приведены наименования профессий, сгруппированные по производствам и видам работ независимо от того, на предприятиях какого министерства эти производства или виды работ имеются. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся администрацией предприятия ( организации) по согласованию с месткомом исходя из тарифно-квалификационных справочников. [6]
Для установления разряда работ и рабочих служат тарифно-квалификационные справочники. Он состоит из 60 выпусков. В разделах каждого выпуска приведены наименования профессий, сгруппированные по производствам и видам работ независимо от того, на предприятиях какого министерства эти производства или виды работ имеются. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся администрацией предприятия ( организации) по согласованию с профкомом исходя из тарифно-квалификационных справочников. [7]
Для установления разряда работ и рабочих служат тарифно-квалификационные справочники. Он состоит из 60 выпусков. [8]
Время установления разряда зависит от состава рабочей среды, мощности горелки и температуры окружающей среды. Пусковой период в работе горелки обусловлен временем полного испарения ртути и разогрева кварцевой трубки до рабочей температуры. [9]
При установлении разряда машинистам испытание производится по управлению, обслуживанию и ремонту строительной машины того типа, на которой будет иметь право работать данный рабочий. Машинист должен иметь квалификацию слесаря на один разряд ниже присвоенного ему разряда машиниста. Машинисты, управляющие машинами на автомобильном ходу, должны иметь права шофера. [10]
При установлении разряда машинистам испытание производят по управлению, обслуживанию и ремонту строительной машины, на которой они будут иметь право работать. [11]
Тарификация ( установление разряда) разнообразных работ, встречающихся в народном хозяйстве, должна определяться сложностью труда, связанного с их выполнением. [12]
Основным критерием для установления разрядов оплаты труда руководителей общеобразовательных школ являются группы, к которым могут быть отнесены учреждения на основании объемных показателей своей деятельности. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность персонала; количество обучающихся; наличие дополнительных объектов, их сложность, сменность работы учреждения и т.п., каждому из которых соответствует определенное количество баллов. Общая сумма баллов и дает право на отнесение образовательного учреждения к той или иной группе по оплате труда руководителей. [13]
Этим устраняется возможность установления разных разрядов рабочим, имеющим одинаковую квалификацию. [14]
Уровень образования при установлении разрядов оплаты труда работникам по ETC определяется наличием среднего и высшего профессионального образования и в основном не содержит требований к профилю полученной специальности по образованию. Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога и логопеда. [15]
Страницы: 1 2 3 4