Cтраница 2
В комиссии по трудовым спорам жалобы работников на решение комиссии по установлению стажа, необходимого для получения вознаграждения за выслугу лет, рассматриваться не должны. [16]
Для исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, на предприятии создается комиссия по установлению стажа работы, которая подтверждает стаж исходя из рассмотрения трудовой книжки работника. [17]
Выписка из протокола комиссии, подписанная председателем, скрепленная печатью предприятия, учреждении и организации, с решением об установлении стажа изготовляется для каждого в отдельности лица в трех экземплярах, из которых один экземпляр передается в бухгалтерию предприятия, учреждения и организации, второй-з личное дело работника, а третий - на руки работнику. [18]
Жалобы на решения комиссий рассматриваются в комиссиях при вышестоящих органах, на которые возлагается обязанность контроля за деятельностью местных комиссий, а равно установление стажа работников, в определении которого местные комиссии встречают затруднения. [19]
Подготовка представлений ( заключений) о назначении пенсий и пособий производится колхозным советом социального обеспечения колхозников и правлением колхоза в 10-дневный срок со дня поступления заявления, а в случае истребования дополнительных документов или установления стажа работы на основании свидетельских показаний - в 10-дневный срок со дня получения документов для установления стажа. [20]
Подготовка представлений ( заключений) о назначении пенсий и пособий производится колхозным советом социального обеспечения колхозников и правлением колхоза в 10-дневный срок со дня поступления заявления, а в случае истребования дополнительных документов или установления стажа работы на основании свидетельских показаний - в 10-дневный срок со дня получения документов для установления стажа. [21]
Трудовая книжка - это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность рабочих и служащих. Она служит для установления общего, непрерывного и специального стажа, поэтому трудовым книжкам и точному их заполнению придается особое значение. Порядок заполнения этого документа регламентируется КЗоТ и другими нормативными актами. [22]
Документы о стаже работы в колхозе представляются в подлинниках. Если доказательством стажа работы служат свидетельские показания, то представляется также протокол заседания колхозного совета социального обеспечения с решением об установлении стажа работы по свидетельским показаниям, утвержденным правлением колхоза. [23]
Член комиссии, не согласный с принятым решением, вправе изложить свое особое мнение, к-рое приобщается к протоколу и доводится председателем комиссии до сведения районного ( городского) исполкома. Принятое комиссией решение может быть обжаловано заинтересованными лицами в районный ( городской) исполком. Он в необходимых случаях поручает К. Она решает те же вопросы, что и комиссия при исполкоме ( кроме установления недостающего стажа по свидетельским показаниям), но связанные с пенсионным обеспечением в соответствии с Законом СССР О пенсиях и пособиях членам колхозов. [24]