Cтраница 1
Устройство детей в приемную семью не влечет за собой возникновения между приемными родителями и приемными детьми алиментных и наследственных правоотношений, вытекающих из законодательства Российской Федерации. [1]
До устройства детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью или в учреждения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, исполнение обязанностей опекуна ( попечителя) детей временно возлагается на органы опеки и попечительства. [2]
Иные формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей, могут быть предусмотрены законами субъектов Российской Федерации. [3]
Принимает меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых усыновление отменено или признано недействительным. [4]
При этом Центр обязан использовать все имеющиеся возможности для устройства детей на семейное воспитание и только затем использовать форму устройства в интернатное учреждение. [5]
Деятельность других, кроме органов опеки и попечительства, юридических и физических лиц по выявлению и устройству детей, оставшихся без попечения родителей, не допускается. [6]
КОМИССИЯ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ - орган, непосредственно осуществляющий предупреждение н борьбу с безнадзорностью н правонарушениями несовершеннолетних, устройство детей и подростков, охрану их прав. [7]
Органы опеки и попечительства выявляют детей, оставшихся без попечения родителей, ведут учет таких детей и исходя из конкретных обстоятельств утраты попечения родителей избирают формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей ( статья 123 настоящего Кодекса), а также осуществляют последующий контроль за условиями их содержания, воспитания и образования. [8]
Для подбора, обучения лиц ( лица), желающих взять ребенка ( детей) на воспитание в приемную семью, а также осуществления контроля за выполнением возложенных на них обязанностей орган опеки и попечительства, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации могут создавать отделы по устройству детей на воспитание в приемную семью. [9]
В улучшении жилищных условий нуждаются более 600 тыс. человек. Остается острой проблема устройства детей в сады и ясли. Слабо развита сеть родильных домов, детских специализированных больниц. В запущенном состоянии находится значительная часть клубов, домов культуры. Существенно не хватает сети предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания. Производственно-бытовые условия трудящихся многих объединений, предприятий и организаций находятся в неудовлетворительном состоянии. [10]
Основными социальными целями усыновления ( удочерения) 1 являются забота о детях, лишившихся попечения родителей, создание им наиболее благоприятных условий для жизни и воспитания в семье. Усыновление - наиболее предпочтительная форма устройства детей, лишившихся родительского попечения, при которой ребенок в правовом отношении полностью приравнивается к родным детям, приобретает в лице усыновителей родителей и родную семью. Усыновление детей способствует созданию полной семьи, предоставляет возможность лицам, не имеющим детей, удовлетворить присущее людям чувство родительской любви. Усыновители, добровольно принимая на себя всю полноту обязанностей, возложенных законом на родителей, приравнены к ним во всех отношениях и наделены теми же правами. Условия и порядок усыновления, права и обязанности, возникающие в результате усыновления, отмена и признание его недействительным регламентируются Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о браке и семье, кодексами о браке и семье союзных республик. Усыновление допускается в отношении несовершеннолетних и только в их интересах. [11]
В планы социального развития трудового коллектива включаются мероприятия по улучшению медицинского обслуживания и устранению профессиональных заболеваний работников, организации отдыха и лечения в пансионатах, санаториях, домах отдыха. Предприятие берет на себя заботу об устройстве детей работников в детские сады и ясли, а в летнее время - в пионерские лагеря и загородные дачи, об организации коллективного садоводства и огородничества. В особый раздел плана социального развития выделяются меры по обеспечению работников жильем. Эти меры согласуются с местным Советом народных депутатов. [12]
По проблеме управления производственным коллективом в зоне Севера особых отличий от общепринятых нормативов нет, но некоторые особенности исходят, опять же, из-за экстремальных условий региона. Так, работники на Севере имеют по закону более продолжительные отпуска и возможность их накопления за три года, что вынуждает привлекать для замещения их на время отпусков на непрерывных технологических циклах дополнительные трудовые ресурсы и специалистов различного профиля. Возникает достаточно трудные проблемы и с трудоустройством вторых, третьих членов семьи, с устройством детей в дошкольные детские учреждения и учебные заведения. [13]
Многие профгрупорги и общественные инспекторы по охране труда постоянно следят за состоянием техники безопасности, исправностью оборудования, чистотой рабочих мест, санитарным состоянием бытовых помещений, соблюдением трудового законодательства. Будучи самым непосредственным образом связанными с трудом, жизнью и бытом рабочих и служащих, профгрупорги и страховые делегаты оказывают им содействие в устройстве детей в детские учреждения, пионерские лагеря, в получении путевок на санаторное лечение и отдых, проявляют заботу о заболевших. [14]
Из прифронтовых районов были эвакуированы в тыл тысячи детских учреждений. В Башкирию из Москвы, Ленинграда и других городов прибыло 43 таких учреждения, в них воспитывалось около 5 тыс. детей. В городах и районах работали специальные комиссии по устройству детей, открывались новые детские дома и интернаты. [15]