Cтраница 1
Возможность получения работы за счет сжигания топлива была известна еще в древние времена. Герон Александрийский еще 2000 лет назад описал прибор, в котором шар, установленный на трубчатых стойках, приводился в быстрое вращательное движение благодаря реакции, оказываемой струями выходящего наружу пара, поступавшего в шар по трубчатым стойкам из небольшого котла с кипящей водой. [1]
От каких факторов зависит возможность получения работы при каком-либо процессе. [2]
Выражение (4.2) не исключает возможность одноразового получения работы за счет теплоты, но для систематического производства работы необходимы дополнительные условия. Следует отметить, что выражение (4.3) выполняется при любых условиях, то есть работа всегда завершается производством теплоты. [3]
Основание к установлению второго закона дано было Карно, который обнаружил, что возможность получения работы из тепла при всяких обстоятельствах вообще обусловливается существованием разности температур. Падение температуры само по себе, как показывают простейшие наблюдения над теплопроводностью и теплоизлучением, не должно непременно сопровождаться производством работы. Клау-зиус ( 1850 г.) с учетом закона эквивалентности ( неизвестного еще Карно) показал, что если тепло в результате использования в машинах при падении температуры совершает работу, то эквивалентная этой работе часть тепла, превращаясь в работу, исчезает как тепло. При отдаче работы тепловым двигателем тепло переходит от тела с высокой температурой к телу с более низкой температурой. Отработавший пар паровой машины или паровой турбины имеет всегда температуру ниже температуры свежего пара. [4]
Мы уже видели, что только самопроизвольно протекающий процесс при использовании соответствующих устройств обеспечивает возможность получения работы. [5]
Слово потенциальная подчеркивает зависимость энергии от деформации взаимодействующих тел, а также от их взаимного расположения, и возможность получения работы за счет ее изменения. [6]
Наркомтруд, профсоюзы и хозорганы должны приступить к организации в рабочих районах ускоренных производственных курсов и школ, дающих возможность безработным детям рабочих приобрести элементарную квалификацию, облегчая для них тем самым возможность получения работы. [7]
Федеральная государственная служба занятости обязана: анализировать, прогнозировать спрос и предложение на рабочую силу и информировать о состоянии рынка труда; вести учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства; информировать обращающихся в службу занятости трудящихся и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к гражданам, желающим приобрести ту или иную профессию, оказывать гражданам помощь в подборе подходящей работы, в том числе на контрактной основе, а работодателям - в подборе необходимых работников. [8]
В обратимом процессе испарение и расширение воды производит работу. Эта работа, сохранившись в окружающей среде, будет доступна, если потребуется, в обратном процессе. В необратимом процессе вода не будет производить работы и возможность получения работы от нее будет потеряна. Следовательно, в необратимом процессе от резервуара отводится меньше тепла. [9]
На общегосударственном уровне органы управления занятостью населения представлены Федеральной службой занятости населения России. Действуют также республиканские ( в составе РФ) службы занятости и центры занятости населения в краях и областях, автономных округах, в Москве и Санкт-Петербурге, в районах и городах. В обязанности служб занятости входит следующее: анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, информация о состоянии рынка труда; учет свободных мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства; консультации о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях к профессиям и работникам и по другим вопросам, связанным с обеспечением занятости; оказание услуг по трудоустройству; регистрация безработных, Оказание им помощи, включая выплату пособий; организация разработки программ занятости с предусмотренными в них мерами социальной защиты различных групп населения; организация профессионального обучения и переобучения граждан. [10]
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ - основное звено регулирования и организации занятости населения, создаваемое для реализации государственной политики занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий. Первичным звеном государственной службы занятости являются районный, городской ( районный в городе) центры занятости ( биржи труда); их деятельность финансируется за счет средств государственного фонда содействия занятости, предусмотренных на эти цели. В составе государственной службы занятости создается инспекция, осуществляющая контроль за исполнением государственными и общественными органами, предприятиями, учреждениями, организациями ( независимо от фирм собственности и хозяйствования) законодательства о правах граждан на труд и занятость. Государственная служба занятости выполняет следующие функции: анализирует и прогнозирует спрос и предложение на рабочую силу, информирует о состоянии рынка труда, ведет учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства: консультирует обращающихся в службу занятости трудящихся и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам, и по другим вопросам, связанным с обеспечением занятости; оказывает помощь трудящимся в подборе подходящей работы, предприятиям, учреждениям, организациям и другим работодателям - в подборе необходимых работников; организует профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации граждан в системе службы занятости или в других учебных заведениях; оказывает услуги по трудоустройству, профессиональной ориентации высвобождаемым работникам и незанятому населению; обеспечивает регистрацию безработных и оказывает им в пределах своей компетенции помощь, включая выплату пособий, организует разработку программ занятости, предусматривая в них мероприятия по социальной защищенности различных групп населения, содействует предприятиям, учреждениям, организациям в решении вопросов, связанных с обеспечением занятости населения. [11]