Cтраница 2
Руководители предприятий осуществляют мероприятия по подготовке новых кадров, обучению их новым профессиям и систематическому повышению производственной квалификации. В этих целях, помимо индивидуально-бригадного ученичества, на предприятиях организуются производственно-технические курсы, школы по изучению передовых методов работы и научной организации труда. [16]
При подготовке к внедрению запланированных мероприятий по НОТ осуществляются обучение и производственный инструктаж рабочих. Предпочтение следует отдавать обучению рабочих путем показа эффективных приемов труда, демонстрации кинофильмов, диапозитивов, а также проведения школ по изучению передовых методов организации труда. [17]
Система обучения передовым методам и приемам труда включает два этапа. Первый - теоретические занятия с группой рабочих под руководством опытного инженера в целях повышения общетеоретического уровня рабочих и ознакомления их с результатами изучения передовых методов, второй - массовый инструктаж на производстве, который проводят специально подготовленные инструкторы-рабочие. Они показывают, как надо правильно выполнять операции, отмечают и устраняют допущенные ошибки. Операция считается внедренной, когда все обучаемые рабочие выполняют ее качественно и достигают установленной нормы выработки. [18]