Субъективная возможность - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Девиз Канадского Билли Джонса: позволять недотепам оставаться при своих деньгах - аморально. Законы Мерфи (еще...)

Субъективная возможность

Cтраница 1


Реализация субъективных возможностей каждого участника хозяйственной деятельности зависит от множества разных обстоятельств различного масштаба. В первую очередь это определяется общественным и государственным строем. В пределах данного общества поведение и экономическая деятельность в основных своих чертах детерминируются своеобразием хозяйственного механизма. Но при одних и тех же хозяйственных ситуациях поведение конкретного работника зависит и от того, каков коллектив и как им руководят. При этом как бы многочисленны ни были факторы, влияющие на поведение в сфере экономики, человек все же сам управляет собственным поведением. Из этого нужно исходить, когда ставится вопрос о путях активизации человеческого фактора в экономике.  [1]

Понятие резервы человеческого фактора не раскрывает всего многообразия различий субъективных возможностей участников хозяйственной деятельности. А эти различия многообразны. Важнейшие из них связаны с разделением труда по признаку пола работников. По этому вопросы существует множество противоречивых мнений. Есть хозяйственные руководители, которые полагают, будто равноправие мужчины и женщины в социалистическом обществе само собой снимает проблему учета различий человеческого фактора в экономике по признаку пола. Существует и прямо противоположная позиция, исходящая из необходимости четкого разделения всего многообразия профессий и специальностей на женские и мужские.  [2]

Таким образом, в зависимости от ситуации, конструкторской квалификации и субъективных возможностей складывается целая система, определяющая принятие и непринятие задачи к решению.  [3]

Но как бы ни были велики резервы человеческого фактора в экономике, которыми располагают рабочие, инженеры и ученые, достигшие уже критического для себя возраста ( возрастного пика) субъективных возможностей, все же основные резервы таятся, конечно, в способностях и умениях подрастающего поколения.  [4]

Несмотря на известную аналогию с методами теории вероятностей, существенное отличие методов теории нечетких множеств состоит в том, что неопределенность связана не со случайностью, а с имеющимися неточностями и размытостями, а функция принадлежности выражает субъективную возможность наличия у элемента х свойств, позволяющих отнести его к множеству А.  [5]

Таким образом, можно констатировать, что в существующих условиях процесс спуско-подъемных операций, оказывающий большое влияние на результаты проводки скважины и играющий решающую роль в использовании бурового оборудования, инженерно не регламентирован; каждый бурильщик в силу своих субъективных возможностей реализует свой, нередко нерациональный, режим управления процессом СПО.  [6]

Диаграммы суммарных значений, наоборот, чувствительны к постепенному ухудшению качества. Субъективная возможность суждения обеспечена, но объективный расчет сложен. Основной недостаток состоит в том, что характер диаграммы сильно зависит от всех последовательно суммируемых значений: хорошее качество изготовления вначале делает незаметным наступающее ухудшение.  [7]

Выбор определенной тактики избирателен. В зависимости от занимаемой должности, уровня компетентности, субъективных возможностей руководителей складывается индивидуальное представление руководителя об актуальной значимости управленческих задач.  [8]

Уже сам факт исторического эволюционирования трудового потенциала и массовость инновационного поведения ( в широком смысле слова) позволяют допускать принципиальную возможность эволюции трудового потенциала любого работника. Понятно, что объективная возможность становится действительностью лишь при наличии субъективных возможностей, т.е. личных склонностей и способностей человека.  [9]

Продолжительность времени перестройки ( ПВП) напоминает продолжительность времени врабатывания ( ПВВ), но между ними существуют принципиальные различия. Когда речь идет о ПВВ, имеется в виду время, в течение которого работник двигается от начала работы к привычному для себя ритму, когда возникает новая проблема. Тут не ставится вопрос о перестройке привычного ритма, задача работника в том, чтобы выйти на свой собственный, привычный ритм при встрече с новой проблемой. Как видим, продолжительность времени перестройки - это совсем иное измерение субъективных возможностей человека.  [10]



Страницы:      1