Cтраница 3
Утомление ( уменьшение силы фототока со временем) фотоэлементов, которое наблюдается при длительном непрерывном освещении фотоэлемента достаточно ярким светом. Поэтому во время работы необходимо временное прекращение облучения фотоэлемента. [31]
Утомление по своей природе представляет функциональные изменения в разных системах организма. [32]
Утомление - это процесс: а) физиологический; б) патологический. [33]
Утомление - временное снижение работоспособности, вызванное продолжительной умственной или физической деятельностью. Это обратимый процесс, прекращение деятельности способно устранить его и восстановить уровень физиологических функций организма. [34]
Утомление до известного предела является нормальным физиологическим состоянием человека при работе, естественным следствием трудовой деятельности. Известно, например, что спортивные тренировки не могут проводиться так, чтобы спортсмен не уставал от них. Только при этом вырабатывается необходимая выносливость и повышается спортивное мастерство. Они обеспечиваются выработкой определенных приспособительных реакций организма на соответствующую нагрузку. [35]
Утомление нарастает, в результате чего продолжает снижаться уровень максимальных возможностей. Интенсивность волевого напряжения, связанного с тонической условно-рефлекторной деятельностью, колеблется. При ослаблении волевого напряжения производительность труда снижается. В эти моменты работник может допускать ошибки. Таким образом, в период неустойчивой компенсации выполнение работы противопоказано по двум основным причинам: из-за возможности куммуляции высокого утомления и перехода его в переутомление и из-за снижения надежности работника в системе человек-машина. [36]
Утомление во второй половине рабочего дня значительно выше, чем в первой, поэтому, как правило, время на отдых надо распределять так: 30 - 40 % в первой половине смены и 70 - 60 % во второй; у работников изученных видов труда ( показатель утомления не превышает - 60 относительных единиц) ощущение усталости появляется не раньше, чем спустя 2 0 - 2 5 ч после начала работы. В то же время на кривых функционального состояния появляются признаки утомления ( см. рис. 3); поэтому первый перерыв на отдых целесообразно назначать спустя 2 0 - 2 5 ч после начала работы. [37]
Утомление - напряжение, связанное с временным снижением работоспособности, вызванным длительной работой. [38]
Утомление сказывается в том, что человек чувствует снижение своей работоспособности, даже когда производительность труда еще не падает. Это снижение работоспособности выражается в переживании особого, тягостного напряжения и в неуверенности; человек чувствует, что не в силах должным образом продолжать работу. [39]
Утомление воспринимается человеком как чувство усталости и выражается в снижении внимания, продуктивности мышления, в уменьшении силы мышц, скорости, точности и координации движений. Поэтому в состоянии утомления человек чаще совершает неправильные действия. [40]
Утомление - психофизиологическое состояние человека, сопровождающееся чувством усталости, вызванное интенсивной или длительной деятельностью, выражающееся в ухудшении количественных и качественных показателей работы и прекращающееся после отдыха. [41]
Утомление - напряжение, связанное с временным снижением работоспособности, вызванным длительной работой. [42]
Утомление является одним из самых распространенных факторов, оказывающих существенное влияние на эффективность и безопасность деятельности. Утомление представляет собой весьма сложный и разнородный комплекс явлений. Полное содержание его определяется не только физиологическим, но также психологическим, результативно производственным и социальным факторами. Исходя из этого утомление и должно рассматриваться по меньшей мере с трех сторон: 1) со стороны субъективной - как психическое состояние; 2) со стороны физиологических механизмов; 3) со стороны понижения эффективности труда. [43]
Утомление сказывается в том, что человек чувствует снижение своей работоспособности, даже когда производительность труда еще не падает. [44]
Утомление является одним из самых распространенных факторов, оказывающих существенное влияние на производительность труда. Оно сопровождается снижением работоспособности. Признаками утомления являются следующие. [45]