Временная утрата - трудоспособность
Cтраница 1
Временная утрата трудоспособности не может служить основанием для увольнения по этому основанию. [1]
При сроке временной утраты трудоспособности более 30 дней решение вопроса дальнейшего лечения и продления листка нетрудоспособности осуществляется клинико-экспертной комиссией, назначаемой руководителем медицинского учреждения. [2]
При сроках временной утраты трудоспособности более 30 дней решение вопроса дальнейшего лечения и продления листка нетрудоспособности осуществляется клинико-экспертной комиссией, назначаемой руководителем кедашиг. [3]
 |
Факторы, которые следует учитывать при профилактике болей в поясничном отделе позвоночника профессионального характера. [4] |
Для профилактики временной утраты трудоспособности в связи с острыми или хроническими заболеваниями поясничного отдела позвоночника при подострых формах заболеваний была показана эффективность физических упражнений для спины, а при субхронических формах эффективны занятия общей физической подготовкой. Система обучения профилактическим мерам должна распространяться также на руководителей и включать: своевременное выявление симптомов заболевания, направление на консервативное лечение заболевших, последующее наблюдение больных, оптимальное распределение работы на производстве и усиление мер техники безопасности. Программы с активным участием руководства могут значительно снизить заболеваемость с временной утратой трудоспособности и количество несчастных случаев. [5]
При сроках временной утраты трудоспособности более 30 дней решение вопроса дальнейшего лечения и продления листка нетрудоспособности осуществляется клинико-экспертной комиссией, назначаемой руководителем медицинского учреждения. По решению клинико-экспертной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, в отдельных случаях ( травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - не более 12 месяцев, с периодичностью продления комиссией не реже чем через 30 дней. [6]
Заболеваемость с временной утратой трудоспособности у рабочих нефтеперерабатывающих предприятий составляет от 60 - 70 случаев на 100 работающих. [7]
Заболеваемость с временной утратой трудоспособности рабочих различных карьеров неодинакова. Отмечается зависимость ее уровня от климатогеографических условий. Общий уровень заболеваемости ( по числу случаев и дней нетрудоспособности) нередко выше, чем у рабочих обогатительных фабрик и шахт тех же рудоуправлений. В структуре заболеваемости рабочих карьеров наибольший удельный вес занимают грипп и острые катары верхних дыхательных путей, а также заболевания периферической нервной системы, в частности пояснично-крестцовые радикулиты. Значительное место занимают хронические заболевания желудочно-кишечного тракта. [8]
Заболеваемость с временной утратой трудоспособности рабочих горнорудной промышленности за последние годы систематически снижается, в первую очередь за счет снижения травматизма, пневмокониозов, желудочно-кишечных заболеваний и др., что обусловлено улучшением условий труда, лечебно-профилактического обслуживания и материально-бытовых условий. В сравнении с другими отраслями промышленности характерными для горнорудного производства являются высокие показатели заболеваний периферической нервной системы ( главным образом пояснично-крестцовый радикулит), относительно высокие уровни гнойничковых заболеваний ( карбункулы, фурункулы, гидроадениты), желудочно-кишечных, а также по таким инфекционным заболеваниям, как ангина, грипп и производственный травматизм. [9]
Заболеваемость с временной утратой трудоспособности рабочих металлургических заводов характеризуется повышенными уровнями заболеваний гриппом и острым катаром верхних дыхательных путей, пневмониями, ангиной, болезнями периферической нервной системы ( неврит, невралгия, радикулит), острыми желудочно-кишечными заболеваниями, гнойничковыми поражениями кожи. [10]
Доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленные законодательством, включаются в состав затрат на оплату труда. [11]
Документы, подтверждающие временную утрату трудоспособности российских граждан в период их пребывания за границей, по возвращении подлежат замене на листок нетрудоспособности лечащим врачом с утверждением его администрацией лечебно-профилактического учреждения. [12]
Документы, подтверждающие временную утрату трудоспособности российских граждан в период их пребывания за границей, по возвращении лодлелсат замене на л-ис ок нетрудоспособности лечащим врачом с утверждением его администрацией лечебно-профилактического учреждения. [13]
Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности за последние годы показал, что на 100 рабочих приходится 80 8 случая и 873 9 дней нетрудоспособности по болезни. [14]
Изучение заболеваемости с временной утратой трудоспособности по отчетной форме 3 - 1 имеет ограниченное значение. [15]
Страницы: 1 2 3 4