Участие - персонал
Cтраница 3
В том случае, когда для проведения комплексного опробования оборудования и пуско-наладочных работ привлечена специализированная пуско-наладочная организация, выполнение этих работ осуществляется силами этой организации с привлечением и участием производственно-эксплуатационного персонала строящегося ( реконструируемого) иредприятия, представителей генерального подрядчика, субподрядных организаций, участвовавших в проведении монтажа оборудования, и членов рабочей комиссии по приемке объекта в эксплуатацию. [31]
В том случае, когда для проведения комплексного опробования оборудования и пуско-наладочных работ привлечена специализированная пуско-наладочная организация, выполнение этих работ осуществляется силами этой организации с привлечением и участием производственно-эксплуатационного персонала строящегося ( реконструируемого) предприятия, представителей генерального подрядчика, субподрядных организаций, участвовавших в проведении монтажа оборудования, и членов рабочей комиссии по приемке объекта в эксплуатацию. [32]
Самозапуск двигателей состоит в том, что при временном исчезновении или снижении напряжения двигатели ответственных механизмов не отключаются, и одновременно с восстановлением напряжения на шинах электроснабжающей установки пускаются автоматически без участия персонала. Ввиду кратковременности коротких замыканий в сетях, вызывающих подобные снижения или исчезновение напряжения, двигатели не успевают остановиться, и технологический процесс производства не нарушается. [33]
Внутренние осмотры оборудования, отбор проб отложений, вырезку образцов труб, составление актов осмотра, а также расследование аварий и неполадок, связанных с водно-химическим режимом, должен выполнять персонал котельной с участием персонала химлаборатории. [34]
Внутренние осмотры оборудования, отбор проб отложений, вырезку образцов труб, составление актов осмотров, а также расследование аварий и неполадок, связанных с водно-химическим режимом, должен выполнять персонал соответствующего технологического цеха с участием персонала химического цеха ( лаборатории или соответствующего подразделения), а при отсутствии такового с привлечением по договору представителей наладочных организаций. [35]
В автоматических насосных станциях все процессы работы основных насосных агрегатов и вспомогательного оборудования ( пуск, остановка, регулирование, технологический контроль, установление оптимального режима, остановка аварийных агрегатов и пуск резервных и др.) осуществляются автоматически без участия персонала. [36]
Ремонт регулирующих органов и сочленений их с исполнительными механизмами, редукторов электроприводов, а также дроссельных органов расходомеров, арматуры и отборных устройств должен выполняться персоналом, ведущим ремонт основного оборудования, а установка их на место и приемка должны проводиться с участием персонала ЦТАИ. [37]
В связи с этим автоматические регуляторы возбуждения со всеми указанными устройствами должны постоянно находиться в работе и, как правило, не должны отключаться при останове и пуске генераторов и синхронных компенсаторов, что обусловливает автоматический ввод этих устройств в работу ( без участия персонала) после синхронизации машины с сетью. [38]
Хорошо работающие системы коммуникации позволяют организации гибко реагировать на все изменения, следовательно, повышают ее адаптивность. Участие персонала в принятии решений увеличивает степень органичности фирмы, поэтому склонность к изменениям возрастает. [39]
Персонал установки принимает участие в гидравлическом испытании аппаратуры и оборудования. Участие персонала в этой операции необходимо для последующего пуска и освоения установки. [40]
Активное и действенное участие персонала является главным для успеха всего процесса. Вероятно, творчество - это самый субъективный вопрос из всех обсуждаемых в Тактическом менеджменте: каждому нужна хорошая практика для его освоения. [41]
Для выявления всех дефектов оборудования обычно практикуется пробная работа цеха на воде в течение не менее трех суток. В пробной работе обязательно участие всего эксплоата-ционного персонала, который в процессе работы окончательно осваивается с коммуникацией, расположением вентилей и задвижек, а также с размещением и действием контрольно-измерительных приборов. Таким образом пробная работа служит и для окончательного инструктажа и проверки обслуживающего персонала. [42]
Структура, культура, тип лидерства и контекст являются взаимосвязанными и не могут быть взяты произвольным образом. Так, культура, стимулирующая участие персонала в принятии решений, не совместима с централизованной организационной структурой. Вместе с тем, этот тип культуры хорошо подходит для турбулентной среды. Для сложной турбулентной среды хорошо подходят небольшие фирмы, опирающиеся на наукоемкие технологии. [43]
Пассажира удаляют из поезда: если он нарушает правила проезда и спокойствие других пассажиров ( в таком случае он может использовать билет в течение срока годности, но не имеет права получить, возмещение за недоиспользованный билет); когда он находится в болезненном состоянии, угрожающем опасностью другим пассажирам, если при этом невозможно поместить его отдельно. В таком случае пассажира удаляют из вагона при участии врачебно-медицинского персонала на станции, где есть лечебно-медицинские учреждения. [44]
 |
Суммарная активность, Ки. [45] |
Страницы: 1 2 3 4