Изучение - производительность - труд
Cтраница 1
Изучение производительности труда, измеряемой дробью - р наталкивается на большие трудности не только в учете полных затрат труда t в знаменателе этой дроби. И числитель этой дроби р получить также трудно, поскольку продукция труда в ее потребительном значении обычно столь разнокачественна, что не поддается непосредственному суммированию в натуральном выражении. При постоянном составе различных элементов общественной продукции такая их разнокачественностъ не представила бы, впрочем, особой трудности, ибо вся продукция - в любом измерении, и в неизменных ценах, и даже по весу - изменялась бы в той же пропорции, как и каждый входящий в нее продукт, взятый в отдельности. [1]
Особый интерес представляет изучение производительности труда отдельных категорий рабочих по видам ремонтов. При таком анализе в числителе формулы в расчет принимается суммарный объем определенного вида ремонтов, а в знаменателе - суммарная численность рабочих, занятых выполнением этих ремонтов. Средний процент выполнения норм в бригаде из нескольких рабочих определяется обычно как среднеарифметическая величина: сумма процентов выполнения норм каждым рабочим делится на число рабочих в бригаде. [2]
В расчетах комиссии по изучению производительности труда в Грознефти в 1924 г. также был применен метод определения производительности труда в условных пудах нефти на одного работника, при этом 10 пудов фонтанной нефти приравнивались 1 пуду нефти, добытой тартанием. Затраты труда в расчетах комиссии также определяли как условные: так, непрерывно работающий нефтемотор требует на три работника больше, чем электромотор, а паровая машина на одного работника больше, чем электромотор. [3]
Более тесно связан с изучением производительности труда рабочих показатель технической вооруженности труда, или, вернее, вооруженности рабочих техническими средствами. Стоимость этих видов основные фондов следует также относить к числу рабочих, занятых в наиболее заполненной смене. [4]
В Англии специальная группа по изучению производительности труда в химической промышленности, которая собирала сведения об инвестициях в оборудование и источниках их финансирования у 12 компаний, установила следующее. Пять из двенадцати компаний осуществили инвестиции в оборудование исключительно за счет амортизационных отчислений, пять - за счет амортизационных отчислений и нераспределенной прибыли, и только две обеспечили инвестиции в оборудование частично за счет займов. [5]
 |
Матрица изменения прибыли Американского центра по изучению производительности труда. [6] |
На рис. 24.1 в матрице изменения прибыли Американского центра по изучению производительности труда ( American Productivity Center, APC) показано влияние объема входных затрат, объема выходных продуктов, входных и выходных цен на рентабельность предприятия. Реорганизация помогает достичь значительного повышения как производительности, так и восстановления цены. Выгоду могут получить те фирмы, которые вкладывают средства в изменение информационной технологии ( Information Technology, IT), повышая масштабируемость, гибкость, степень удовлетворения клиентов, качество и снижая стоимость и время рабочего цикла. Матрица изменения прибыли упрощает оценку технологического изменения на основании нескольких критериев, связывая эти несопоставимые источники с прибылью через производительность и восстановление цены. [7]
Натуральный метод учета производительности труда является основным, наиболее точным и простым. Однако этот метод применяется при изучении производительности труда, когда рабочие вырабатывают лишь отдельные виды продукции или выполняют отдельные производственные операции. Лишь в немногих случаях он применяется для целой группы предприятий, вырабатывающих однородные виды продукции. Но на практике часто рабочие одной профессии даже в одном предприятии в течение небольшого отрезка времени производят различные виды продукции. По бригадам же, цехам и отдельным предприятиям продукция почти всегда имеет различный характер. Единицы учета их продукции между собой часто бывают несопоставимы. [8]
Изучение заработной платы должно проводиться в тесной и неразрывной связи с изучением производительности труда. Природа социалистического хозяйства не ставит никаких границ росту заработной платы. Однако заработная плата в СССР может расти только в связи с ростом производительности труда, причем рост производительности труда должен превышать рост заработной платы. [9]
Значительный интерес представляют сопоставления использования основных производственных фондов с родственными зарубежными фирмами. При этом возникает приблизительно тот же круг проблем, что и при изучении производительности труда: выбор родственных фирм, элиминирование различий в производственной структуре, определение переводных коэффициентов для валюты. Последние для разных элементов основных фондов неодинаковы. Так, приблизительно в одно время с проведением сравнительного анализа производительности труда по УЗТМ с аналогичными американскими и европейскими фирмами выполнялось сравнение фондоотдачи. [10]
Продискутировав весьма плодотворно несколько лет на тему о том, что такое статистика, и благополучно решив наконец что статистика - это все же не только обильная цжфирь для иллюстраций положений политической экономии, но и вполне самостоятельная общественная наука, наши статистики, по-видимому, вполне уже удовлетворились этим результатом и почивают на лаврах. А как же быть, спрашивается, с такими большими статистическими проблемами, как проблема изучения производительности труда и многие другие, вовсе еще не решенные проблемы советской статистики. Если уже решено, что статистика - наука, то не пора ли, засучив рукава, заняться ими всерьез, как этого требует наука. [11]
Таким образом, все имеющиеся предложения по перечню факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и методам их классификации имеют существенные недостатки. В результате в отрасли до настоящего времени отсутствуют принятый всеми, утвержденный перечень факторов и схема их классификации. В немалой степени это объясняется, на наш взгляд, отсутствием четких требований, предъявляемых к классификации факторов производительности труда и к самому понятию фактора. В большинстве работ, посвященных изучению производительности труда, не проводится четкая грань между факторами производительности труда и показателями, характеризующими их, а также резервами роста производительности труда, часто они отождествляются. [12]
Страницы: 1