Cтраница 1
Изучение трудового процесса в условиях бригадной формы организации труда приобретает все большее значение в связи с ростом числа бригад на предприятиях машиностроения. [1]
Изучение трудовых процессов и их рационализация имеют некоторые различия при обособленной работе рабочего на рабочем месте и при бригадных формах труда. [2]
Изучение трудовых процессов и организации предприятий как на национализированных, так и на концессионных предприятиях должно стать одной из насущнейших задач профсоюзов, как необходимое условие их научно-тарифной деятельности. [3]
Для изучения трудового процесса во времени используют следующие виды наблюдений: фотографии рабочего времени, хронометраж, фотохронометраж и другие способы, осуществляемые с помощью несложного инструмента. Если задачей является серьезная рационализация трудового процесса, то, как правило, осуществляются более тщательные исследования при помощи специальной регистрирующей аппаратуры, такие, как фотокиносъемка и осциллография. Наибольшую же отдачу дает применение комбинированных методов изучения. [4]
Для изучения трудового процесса применяются такие аналитико-исследователь-ские методы, как хронометраж, фотографии и самофотографии рабочего дня, анализ использования фонда времени, научная фото -, киносъемка, осциллография, записи процессов и пр. [5]
Для изучения трудовых процессов, которые в большой степени обусловлены случайной изменчивостью, наиболее пригодными являются методы математической статистики. К ним относятся корреляционно-регрессионный и дисперсионный анализы. [6]
При изучении трудовых процессов применяют фото - и киносъемку, а также осциллографическую запись. [7]
При изучении трудового процесса в высокомеханизированном и автоматизированном производстве необходимо учитывать ограниченные возможности рационализации трудовых движений и приемов. В этом случае основной целью изучения и рационализации процесса труда является синхронизация во время работы машины и человека, обеспечение перекрытия времени ручной работы машинным временем. Особое внимание должно быть уделено разработке мер по снижению напряженности труда рабочего. [8]
Визуальные методы изучения трудового процесса ( без применения технических средств измерения) используются для выявления качественных характеристик процесса. [9]
Основным методом изучения трудовых процессов являются хроно-метражные и фотохронометражные наблюдения, фото - и киносъемки. При различных способах изучения трудовой процесс расчленяется на движения, действия, приемы и их комплексы. Движение - наименьшая возможная для измерения часть трудового процесса. [10]
Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда. [11]
Должен знать: методы изучения трудовых процессов и передовых методов и приемов труда, использования рабочего времени; виды хронометражных наблюдений, порядок их проведения; методы обработки и анализа результатов хронометражных наблюдений, оценки производительности и темпа работы при проведении наблюдений; приборы, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила пользования ими; правила эксплуатации вычислительной техники; основы физиологии и психологии труда; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. [12]
Она составляются на основе изучения трудовых процессов с варочно-мон-тажных, изоляционно-укладочных, землеройных, транспортных, погрузочно-разгрузочных и других работ с учетом максимально эффективного использования времени и содержат сведения о наиболее производительных методах и приемах выполнения данных-работ. Карта НОТ представляет собой проект организации труда для исполнителя определенной работы. Она показывает рабочему, в каком порядке надо выполнять операции, чтобы справиться с заданием с минимальной затратой времени и сил, рекомендует наиболее рациональные методы работы. В карте указываются: нормы труда, требования к организации и обслуживанию рабочих мест, к созданию благоприятных условий труда. Из нее рабочий узнает и о том, как оплачивается та или иная работа. Карта НОТ имеет силу производственного документа. Все указанные в нейг требования обязательны для исполнителей. Отступления квалифицируются как нарушения технологической дисциплины. [13]
Одним из распространенных методов изучения трудового процесса является фотография рабочего времени. Этот вид исследования имеет целью проанализировать рациональность использования рабочего времени, выявить его потери и вскрыть дополнительные резервы повышения производительности труда. [14]
Основными методами наблюдений при изучении трудового процесса являются: фотография рабочего дня, хронометраж и метод моментных наблюдений. [15]