Моральное вознаграждение

Cтраница 1

Моральное вознаграждение ( признание, расположение и уважение, чувство достигнутого успеха) ценится прежде всего молодыми торговыми работниками, как правило, неженатыми или с небольшими семьями, а также имеющими более высокую профессиональную подготовку. [1]

Динамика роста предприятий, внедривших КС УКП. [2]

В зависимости от массовости и отдачи этого движения оценивается работа руководителей среднего звена, осуществляется их материальное и моральное вознаграждение. [3]

Система управления 4 - управление, предполагающее участие подчиненных, оно включает всю рабочую группу в процесс принятия решений так, чтобы их идеи могли быть учтены. Моральное вознаграждение ( участие, достижение, признание) рассматривается равным по степени важности с финансовым вознаграждением. [4]

Полномочия и права, делегируемые руководителю, формируют круг проблем, которые он должен решать, разрабатывая и реализуя УР. За эту работу руководитель получает согласно договору материальное и моральное вознаграждение. Полномочия и права немыслимы без обязанностей и ответственности за выполненную работу. В словаре С. И. Ожегова имеются следующие толкования ключевых понятий данной темы. [5]

Все многообразие мотивов, побуждающих человека к активной трудовой деятельности, можно разделить на две группы: внутренние и внешние. Между ними существуют сложные взаимоотношения. Выделим наиболее существенные условия, обеспечивающие правильную мотивацию рабочего: оптимальное разделение труда, признание коллегами, материальное и моральное вознаграждение, морально-политическая обстановка в обществе, наличие современного материального обеспечения, систематическое повышение квалификации, уважение к личности. [6]

Здесь больше людей, чем где-либо еще на планете, начинают свое дело, и больше из них преуспевает. Конечно, верно и то, что здесь больше из них терпит поражение, чем где-либо еще. Но они не оставляют попыток, потому что таков тип существующей у нас капиталистической системы. Люди знают, что если они попытаются и преуспеют, то получат как финансовое, так и моральное вознаграждение. Они знают, что их не подвергнут остракизму, даже если они попытаются и потерпят поражение. Напротив, они даже могут получить второй шанс. Некоторые предприниматели рассказывают, как, прежде чем в конце концов добиться успеха, они потерпели несколько неудач. Эти истории они рассказывают с понятной гордостью - гордостью за собственную стойкость и достижения, гордостью за капиталистическую экономику и политическую систему, которая не только допускает, но и поощряет такого рода усилия. [7]

Страницы: 1