Учет - доплата
Cтраница 1
Строго поставленный учет доплат и контроль за ними дают возможность вести эффективную борьбу с причинами, вызывающими перерасход зарплаты. [1]
С учетом доплат определяется экономия при сортировке, на группы точности по геометрическим параметрам листов, полос, труб и других видов проката. [2]
Основанием для учета доплат за сверхурочную работу, работу в воскресные и праздничные дни являются списки рабочих, оформленные в строгом соответствии с действующим законодательством. При повременной оплате труда рабочих аналогично оформляют задание на время сверхурочных работ. [3]
Рассчитать заработную плату с учетом доплаты по районному коэффициенту и отдельно сумму этой доплаты. [4]
Общая сумма заработной платы с учетом персональных доплат, не вошедших в коллективную заработную плату ( доплаты бригадирам, оплата сверхурочных работ, доплата за работу в ночное время, индивидуальные надбавки за совмещение профессий и др.), рассчитывается бухгалтером в общей книге начисления заработной платы ЛПУМГ. [5]
Товарную продукцию определяют в ценах планируемого года с учетом доплат и скидок к этим ценам в соответствии с принятым порядком расчета. [6]
Кредитуются затраты по незавершенному производству по сметной стоимости с учетом доплат и компенсаций, возмещаемых подрядной организации сверх сметной стоимости строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами. Ссуды выдаются также для расчетов с субподрядными организациями по законченным ими комплексам, принятым генподрядчиком, а также на не оплаченный заказчиками объем выполняемых работ в размере 5 % их сметной стоимости по объектам жилищно-гражданского назначения, принятым в установленных случаях в эксплуатацию без озеленения, устройства верхнего покрытия подъездных дорог к зданиям, тротуаров и хозяйственных площадок. Подрядные организации представляют в учреждение банка перечень включенных в план и принятых к финансированию комплексов работ, очередей и объектов по установленной форме. [7]
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. [8]
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. [9]
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. [10]
Для исчисления пособия берется месячный оклад ( должностной или персональный) с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной суммы премий. [11]
За руководство бригадой бригадиру выплачивается 2 % суммы заработной платы бригады ( без учета доплат по премиальным системам), но не более 40 руб. в месяц при условии выполнения норм выработки в среднем за месяц всей бригадой. [12]
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада ( тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. [13]
Размер заработной платы рабочих определяется по физическим объемам работ по соответствующим нормативам и калькуляциям с учетом доплат за перевыполнение норм выработки. [14]
 |
Структура доходов и расходов Главнефтеснаба РСФСР. [15] |
Страницы: 1 2 3 4