Учет - количество - труд
Cтраница 1
 |
Кривая распределения доходов семей рабочих и служащих в СССР. [1] |
Учет количества труда имеет целью отразить в заработной плате продолжительность и интенсивность ( напряженность) труда; учет качества труда - его сложность и квалификацию работника, а также условия, в к-рых осуществляется трудовой процесс, и общественную значимость того или иного вида труда. [2]
Учет количества труда имеет целью отразить в заработной плате продолжительность и интенсивность труда; учет качества труда - его сложность и квалификацию работника, а также условия, в которых осуществляется трудовой процесс; принимается во внимание также значимость сфер приложения труда. [3]
Учет количества труда предусматривается применяемой системой заработной платы. [4]
Для учета количества труда и его затрат используют систему нормирования труда. [5]
Трудовые измерители применяются для учета количества труда ( рабочего времени), затраченного как на выполнение отдельной работы, так и на все производство, для исчисления заработной платы рабочим и служащим и определения производительности труда. [6]
В условиях социалистического общества большое значение имеет учет количества труда, затраченного каждым трудящимся в единицу времени при выполнении той или иной работы. [7]
В условиях социалистического производства большое значение имеет учет количества труда, затраченного каждым трудящимся в единицу времени при выполнении той или иной работы. [8]
При индивидуальной организации труда рабочих-еделыциков используют нормы времени или нормы выработки. Очевидно, что от качества этих норм зависят точность измерения и учета количества труда, затрачиваемого рабочими, и правильность его оплаты. [9]
Метод, предложенный в работе [ 23, с. Но здесь отсутствует учет количества труда, затраченного на создание изобретения или другого научного достижения, что снижает научную обоснованность и полноту оценки долевого участия. [10]
Поскольку имеют место существенные различия в труде и труд на общество еще не стал первой жизненной потребностью, важным средством включения каждого члена общества в систему общественного труда служит его материальная заинтересованность в результатах труда. Согласованное хозяйствование осуществляется через непосредственно-общественное регулирование производства, включающее в себя материальное стимулирование труда и постоянный контроль за тем, в какой мере затраты труда коллективов предприятий являются общественно необходимыми. Такая система планомерных отношений предполагает обмен продуктами между коллективами на основе учета количества труда, затраченного на их производство, то есть эквивалентный товарный обмен. [11]
Страницы: 1