Cтраница 2
В районах Крайнего Севера, например на участке Кола - Печенга Октябрьской дороги, средний заработок ( без учета районного коэффициента) увеличивается на 10 % каждые шесть месяцев, а в районах, приравненных к Крайнему Северу, также на 10 % каждые 6 месяцев, а по достижении 60 % надбавки на 10 % каждый следующий год. Надбавки начисляются на заработок до 300 руб. Если заработок больше, то начисления делаются только на 300 руб. Общий размер надбавки не должен превышать 80 % заработка, или 240 руб. в месяц. На отдельных участках железных дорог Сибири, Средней Азии и Казахстана установлена доплата к среднему заработку за работу в пустынных и безводных местностях. Если для работников участка положена доплата и по районному, и по безводному коэффициентам, то в этом случае они складываются и образуют общий коэффициент доплаты. [16]
При определении сметной стоимости конкретного строительства средства на заработную плату, установленные сметными нормами, следует исчислять с учетом районного коэффициента, установленного для территории, на которой размещается данное строительство. [17]
Этим Положением установлена надбавка за подвижной характер работ к должностным окладам или к тарифным ставкам присвоенного разряда ( без учета районного коэффициента) в размере 40 % в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, и в размере 30 % в остальных районах. Надбавка налогом не облагается и при исчислении среднего заработка не учитывается. [18]
Гражданам, проживающим в районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице устанавливается с учетом районного коэффициента. [19]
Над чертой приведены прямые затраты на эксплуатацию систем отопления, под чертой - в том числе заработная плата с учетом усредненных районных коэффициентов, соответствующих температурным зонам. [20]
В тех случаях, когда при введении новых должностных окладов персональная надбавка частично или полностью поглощается новым должностным окладом с учетом районного коэффициента, персональная надбавка соответственно уменьшается или отменяется. [21]
Основная заработная плата рабочих определяется по Единым нормам и расценкам на строительные, монтажные и ремонт-но-стрительные работы ( ЕНиР) с учетом районного коэффициента, действующего в монтажной организации. Если по новому мероприятию нет утвержденных норм, то можно использовать расчетные нормы, разработанные применительно к данному мероприятию. [22]
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за счет средств социального страхования. Страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды начисляются и на суммы указанных доплат. [23]
При перезаключении первого трудового договора на новый срок ( 3 года) работнику выплачивается единовременное пособие в размере 50 % среднего месячного заработка без учета районного коэффициента, вознаграждения за выслугу лет и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. [24]
При перезаключении первого трудового договора на новый срок ( три или два года) работнику выплачивается единовременное пособие в размере 50 % среднего месячного заработка без учета районного коэффициента, вознаграждения за выслугу лет и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. [25]
При перезаключении первого трудового договора на новый срок ( три или два года) работнику выплачивается единовременное пособие в размере 50 % среднего месячного заработка без учета районного коэффициента, вознаграждения за выслугу лет и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных и районам Крайнего Севера. [26]
В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки. Пенсия в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Женщинам, имеющим двух и более детей, пенсия устанавливается по достижении 50 лет при общем трудовом цтаже 20 лет, если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. [27]
Рабочим и служащим, переведенным до I марта 1960 г. на новые условия оплаты труда в связи с упорядочением заработной платы, надбавки, выслуженные после 1 марта I960 г., начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет. [28]
Размер единовременной страховой выплаты ( ст. 11 ФЗ) определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исходя из шестидесятикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день такой выплаты с учетом районных коэффициентов и надбавок. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. [29]
Размер компенсационных выплат к пособиям семьям, имеющим детей, стипендиям учащимся, студентам, аспирантам, докторантам, к другим социальным выплатам определяется исходя из размера пособия, стипендии и другой социальной выплаты, исчисленных с учетом районного коэффициента к заработной плате, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. [30]