Cтраница 1
Учет численности работников позволяет выявлять их распределение на разных участках предприятия ( объединения), а также изменение этого распределения. [1]
Какие первичные документы используются при учете численности работников, отработанного времени и выработки. [2]
Статистика труда и заработной платы рассматривает методы учета численности работников, их состава и уровня заработной платы, производительности труда и использования рабочего времени. [3]
Количество и состав аттестационных комиссий определяется с учетом численности работников, подлежащих аттестации, установленных сроков ее проведения, территориального размещения подразделений предприятия. Исходя из этого создается одна или несколько комиссий, обладающих одинаковыми правами. [4]
При любой форме организации производства в цехе, если имеется учет численности работников по агрегатам, участкам производства или видам продукции, цеховой фонд рабочего времени распределяется между агрегатами, участками или видами продукции пропорционально численности работников, обслуживающих тот или иной агрегат, вырабатывающий определенный вид продукции. Делением фонда времени ( в человеко-часах), приходящегося на установку ( участок), на количество продукции, выработанной на этой установке или участке производства, определяется трудоемкость по затратам основных производственных рабочих. [5]
При установлении размеров средств на выплату вознаграждения по итогам года должен быть произведен расчет этих средств с учетом численности работников, их стажа и средней заработной платы. Рекомендуется на выплату вознаграждения направлять 20 - 25 % средств фонда материального поощрения. [6]
Премирование за освоение в срок и досрочно проектных мощностей по выпуску химических продуктов и изделий из них производится при условии выполнения планового показателя по производительности пруда на объекте, установленного с учетом предусмотренной численности работников в про-ектно-еметной документации, а также уровня освоения проектной мощности и утвержденного министерством или ведомствам графика освоения выпуска продукции, соответствующей по качеству техническим условиям или ГОСТам. [7]
Кроме того, фактическая производительность труда по всем выбранным НГДУ была пересчитана без учета численности работников автотранспортных цехов, детских учреждений, военизированной охраны и жилищно-коммунальных контор, которая в отдельных НГДУ относится к ППП, а по 10 НГДУ, вырабатывающим продукты стабилизации, - без учета численности работников, занятых на этих работах. [8]
Кроме того, фактическая производительность труда по всем выбранным НГДУ была пересчитана без учета численности работников автотранспортных цехов, детских учреждений, военизированной охраны и жилищно-коммунальных контор, которая в отдельных НГДУ относится к ППП, а по 10 НГДУ, вырабатывающим продукты стабилизации, - без учета численности работников, занятых на этих работах. [9]
Для этого отдельные виды расходов сопоставляются с показателями, от к-рых они зависят ( напр. В прямой зависимости от фонда основной заработной платы находятся и др. виды дополнительной заработной платы. Значительная часть накладных расходов анализируется с учетом численности работников. Это расходы на жилищно-коммунальное х-во, охрану труда и технику безопасности, содержание помещений столовых и пунктов питания на стройках, доставку рабочих к месту произ-ва работ при отдаленности общежитий и отсутствии транспорта общего пользования, командировочные рабочим высокой квалификации и др. Общий объем фактических расходов на каждую из этих целей сравнивается с плановым. Затем сопоставляются плановые и фактические расходы, исчисленные на одного работающего, и определяется общая относительная экономия или перерасход. [10]