Учет - выполнение - норма - выработка
Cтраница 1
Учет выполнения норм выработки имеет целью: а) систематическое определение помесячно или посменно показателей выполнения норм выработки для установления уровня фактической производительности труда сдельщиков; б) выявление динамики показателей выполнения норм и на основании этого определение роста производительности труда сдельщиков; в) определение исходной базы при введении прогрессивно-сдельной системы оплаты рабочих сдельщиков. [1]
Учет выполнения норм выработки, нормированных заданий проводится инженерами по нормированию труда, экономистами или техниками по труду на основании первичных, документов по учету выработки продукции и выполненных работ за отчетный период. В этих документах отражается время, установленное по норме на выполнение определенного объема работ. Фактическое время за отчетный период определяется по данным табельного учета. [2]
Ведет учет выполнения норм выработки каждым рабочим, бригадой, участком, сменой и по цеху в целом по календарному и сдельно отработанному времени. [3]
На заводе ведется учет выполнения норм выработки. [4]
Форма 4 - Т предназначена для учета выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками, среднего процента выполнения норм и распределения рабочих различных профессий по уровню выполнения ими этих норм. [5]
Для определения уровня производительности труда по данным нарядов и путевых листов ведется учет выполнения норм выработки по всем рабочим-сдельщикам по каждому цеху, специальности, бригаде. Зги данные сводятся в отчет автохозяйства о выполнении норм выработки и составе фонда заработной платы. Процент выполнения нормы выработки определяется как отношение обьсмн выполненной продукции в нормоча-сах к фактически отработанному времени. [6]
Непременными условиями улучшения состояния нормирования труда на предприятиях являются: правильная организация учета выполнения норм выработки; распределение сдельщиков по степени выполнения норм выработки, правильное сочетание научно обоснованных и опытно-статистических норм. [7]
 |
Контрольный график оценки качества выполнения ремонтных работ. [8] |
Премирование рабочих за качество работ производится в зависимости от полученной величины балла Бср с учетом выполнения норм выработки и содержания рабочего места. [9]
При обработке в МСБ первичных документов, наряду с ра счетом заработной платы сдельщикам, обычно исчисляют нормированное время по изготовленной продукции для учета выполнения норм выработки. Это ведется по установленному на предприятии методу. На ряде предприятий машиностроительной промышленности для упрощения вычислительной работы нормированное время яо каждому первичному документу о-выработке продукции не исчисляется. Выполнение норм выработки рабочего определяют исходя из фактически начисленной суммы заработной платы по основным сдельным расценкам ( включая доплаты за отступления от нормальных условий работы) и отношением этой суммы к сумме заработной платы по тарифным ставкам за фактически отработанное время на этих работах. Исчисленный таким ( путем процент выполнения норм. [10]
Для связи в комплексе с последующей задачей по расчету численности основных-рабочих-сдельщиков в целом по заводу, а также с другими задачами в системе хранится массив 0303552 Трудоемкость программы с учетом выполнения норм выработки. Перечень реквизитов в записи приведен на принципиальной блок-схеме алгоритма решения задачи и в табл. 4.7. Массив 0303552 хранится квартал. [11]
Трудовой измеритель часто применяется в сочетании с натуральными измерителями, показывающими количество ( объем) выполненной в единицу времени работы, например, сколько единиц продукции сделано работником за один рабочий день или час. Он же используется для определения производительности труда, учета выполнения норм выработки, расчета заработной платы отдельных работников. [12]
Трудовые измерители применяют для отражения в учете количества затраченного времени на производство той или иной работы в днях, часах или минутах. Трудовые измерители используют при расчетах с рабочими и служащими ( колхозниками) по заработной плате ( оплате труда), при определении выполнения плана по производительности труда, исчислении затрат времени на единицу продукции или работ, при учете выполнения норм выработки. [13]
Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путем сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии. Отношением объема каждого вида работ к плановому фонду рабочего времени одного рабочего с учетом выполнения норм выработки определяется требуемая численность рабочих. [14]
Анализ профессионального и квалификационного уровня работников проводится путем сопоставления наличной численности по специальностям, и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам, отделам, предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток работников по каждой профессии. Требуемая численность рабочих определяется отношением объема каждого вида работ к плановому фонду рабочего времени одного рабочего с учетом выполнения норм выработки - как было указано выше. [15]
Страницы: 1 2