Учет - выработка - рабочая
Cтраница 1
Учет выработки рабочих в организациях осуществляют мастера, бригадиры и другие работники, на которых возложены эти обязанности. [1]
Учет выработки рабочих организуется не только при сдельной, но и при повременной оплате труда и материального стимулирования за выполнение нормированных заданий. Оплата за отработанное время без учета выполнения конкретного задания не стимулирует усилий рабочих по снижению трудоемкости, росту производительности труда. [2]
Машина производит учет выработки рабочих о нормо-часах и осуществляет все расчеты по заработной плате. [3]
В АРМ по учету выработки рабочих и определению сдельной заработной платы должны быть реализованы следующие; функции: обработка входных документов ( ввод наряда), расчет сдельной заработной платы, ввод табеля для расчета норм выработки, распределение по кодам затрат, передача информации в АРМ бухгалтера по заработной плате. [4]
Информационно АРМ по учету выработки рабочих и определению суммы сдельной заработной платы связано с АРМ по учету труда и заработной платы. [5]
Установление обоснованных норм и организация учета выработки рабочих требуют больших затрат трупа инженерно-технических работников и служащих, и нередко возникает потребность в увеличении их численности. Поэтому на участках с большой номенклатурой про дукции и незначительными партиями оо-работки ( особенно в единичном, опытном и экспериментальном производствах) применение сдельной формы себя не оправдывает. Однако необходимо иметь в виду, что снижение трудоемкости норми-ронания и учета возможно и условиях индивидуального производства на основе укрупненного нормирования и организации учета выработки п конечной оперт ции. [6]
В серийном производстве первичными документами для учета выработки рабочих являются маршрутные листы или карты. [7]
Однако объем настоящей книги не позволяет описать документацию по учету выработки рабочих всех профессий и специальностей, встречающихся на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. Поэтому в заключение рассматриваемого вопроса изложим лишь те основные моменты, которые предопределяют общие, типовые реквизиты документов по учету выработки всех рабочих. [8]
Одним из наиболее трудоемких является создание АРМ хозрасчетного подразделения по учету выработки рабочих и определению сдельной заработной платы. В него включаются задачи по накоплению сведений о выработке и заработной плате рабочих-сдельщиков. [9]
При поточной организации производства стабильны остатки незавершенного производства, что облегчает учет выработки рабочих по конечной операции, передачу полуфабрикатов из одного цеха в другой, распределение затрат между законченной продукцией и незавершенным производством. Учет расходов по содержанию и эксплуатации оборудования может осуществляться по каждой поточной конвейерной линии и относится на обрабатываемые детали и узлы прямым путем. [10]
Наряды на выполнение работ, рапорты о выработке, доплатные и простойные листки и другие документы по учету выработки рабочих должны проверяться табельщиком, который обязан сверить фактически отработанное время по этим документам с данными табеля и при наличии расхождений выяснить их и устранить. При начислении заработной платы бухгалтерия в свою очередь сверяет общее число часов работы каждого рабочего, отраженных в документах по учету выработки, с итоговыми данными табельного учета. [11]
Этим требованиям в полной мере отвечает сдельная форма, если производство сварных конструкций характеризуется наличием: работ, поддающихся нормированию; возможностей организации учета индивидуальной и коллективной выработки рабочих, а также резервов роста производительности труда и увеличения выпуска сварных изделий без ухудшения их качества. При отсутствии указанных предпосылок ( в частности, при оплате ненормированных работ) и в условиях косвенного влияния рабочих на количество изготовляемых сварных конструкций и их элементов применяется повременная форма. [12]
Для высокопроизводительной работы бригады, кроме соответствующей подготовки, необходимо: правильно применять формы заработной платы, создающие наибольшую материальную заинтересованность рабочих в повышении производительности труда; распространять передовой опыт работы среди всех рабочих; развертывать социалистическое соревнование между рабочими, звеньями и бригадами за перевыполнение норм выработки; организовать учет выработки рабочих за каждый день. [13]
Для высокопроизводительной работы бригады, кроме соответствующей подготовки, необходимо: правильно применять формы заработной платы, создающие наибольшую материальную заинтересованность рабочих в повышении производительности труда; распространять передовой опыт работы среди всех рабочих; развернуть социалистическое соревнование между рабочими, звеньями и бригадирами за перевыполнение норм выработки; организовать учет выработки рабочих за каждый день. [14]
 |
Описание реквизитов формы 0305744. [15] |
Страницы: 1 2